年薪15万以上的很常见，岗位50万以上的也不稀奇。作为科技人才周的重要组成部分，高水平人才引进交易会昨天在宁波举行。启动了8000多个高层次人才岗位，吸引了国内高校和高管的1万多名高层次人才。
许若愚，台州人，留学英国，年底毕业。这次突然提前回来的原因之一就是为了赶上这个高交会。被问及追到高交会的原因时，许若愚笑着说:“高交会工作集中度不错，部分岗位也给了不错的薪水。”徐若愚投资了一家电商企业运营总监的后备岗位，年薪20多万。基本条件都符合。“宁波是我回国后的首选城市。宁波缺电商，以后想在这方面发展。”
作为人才科技周的一项重要活动，全省773家重点企事业单位参加了此次公开招聘会，推出了7800多个高层次人才岗位，其中包括省招聘会组织的杭、温、舟、嘉等地167家重点企事业单位，也吸引了海天、胡阿祥、奥克斯、盛骏、邰方等当地知名企业前来招聘。
记者从现场了解到，广交会所属行业主要集中在机电、石化、汽车家电、金融、进出口、房地产开发、建筑、教育、卫生等机构的制造业。据主办方统计，人才需求岗位的顶级专业类别为电子商务、机械制造、建筑工程、节能环保、文化创意、电子信息、新材料和生活健康。
据悉，来自清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学等知名高校以及宁波市急需专业对口的高校的8453名学生受邀参加了此次不限名额的展会。共有9500多名人才进入现场进行谈判，在邰方、盛骏电子等企业的招聘亭前排起了长队。
在高交会高端创新人才闭市会上，有358个高薪职位，需求15万多元，600多人。在现场，记者观察到，由于市场反应“极度短缺”，今年发布的岗位短缺指数基本供不应求。对于电商运营总监和总经理岗位，一些标有20万元以上和50万元以上的企业只是最基本的年薪，如果有合适的，股权分红会更高。
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