朱桔榕 中国富豪接班大考：很多富豪坚信肥水不流外人田

找接班人三难:意愿、能力、人选数量

接班人走上位有三条路径:留学，空下行或者草根经验

“富二代”应该是“创造第二代”:13位接班人谈“重新创业”

改革开放三十多年，中国的财富阶层也成长了三十多年。30多年来，在羡慕和怀疑中，中国的每个角落都成长了很多富人。他们中的佼佼者不断改写胡润和福布斯的顺序。

然而，时代变了，那些以非凡的精力、勇气和毅力创造了中国超级财富神话的企业家们随着他们的财富而成长，现在是退休的时候了。

这是历史上一个非常罕见的特殊时期，中国最富有的人集中精力把财富遗传给下一代:首富刘永浩把碧桂园传给了女儿，杨国强把碧桂园传给了女儿杨，广厦控股集团楼中富传给了儿子娄明，创展把女儿朱菊珍传给了她。娃哈哈集团总裁后卿的女儿宗馥莉正逐渐成为领导者。《非诚勿扰》11号罗琦正逐渐走上一家大型家族企业的前台....在这些公司中，名称

但问题是，传承人能承担这个任务吗？数百亿资产的继承安全吗？未来有哪些风险？如何应对突如其来的压力？传承人还有梦想吗？

但在一些专家看来，这些只是财富继承的一部分含义，财富继承一定不仅限于此。有真正的财富传承之路。正如广厦控股集团董事长娄明所说:“企业越大，责任越大。”对于富人来说，无论财富如何传承，回馈社会才是财富传承的终极方向和真正价值。

大佬们的“接班时刻”

创业难，创业难。资产超过100亿元的中国顶级亿万富翁，现在遇到了这个“更难”的问题。

根据2013年胡润百富榜等公开信息，在中国资产超百亿的前149位富豪中，除了公司董事长马、百度[微博]董事长等，少数富豪年龄在50岁以下，大部分富豪年龄在50岁以上。在榜单上，最富有的人排名越高，50岁以下的人越少。比如前20位富豪中，50岁以下的只有6位，21到40位富豪中，50岁以下的只有10位。