中国劳工观察 亚马逊贝佐斯被批为富不仁：中国工厂是血汗工厂

亚马逊贝佐斯被认为是富有而无情的:中国工厂是血汗工厂

图片:亚马逊中国代工被批准低薪，加班时间超标

据《财富》6月11日报道，北京时间6月11日，劳工维权组织中国劳工观察(China Labor Watch)呼吁亚马逊改善中国工厂工人的工作条件，再次引发外界对亚马逊CEO杰夫贝佐斯(Jeff Bezos)的批评，他依靠低薪工人成为全球首富。这些工人为亚马逊生产回声智能扬声器和Kindle电子阅读器。

在对位于衡阳的富士康工厂的工作环境进行了为期九个月的调查后，中国劳工观察在周末发布了一份报告。富士康为亚马逊生产产品。该报告首次揭示了亚马逊能够将智能扬声器价格降至40美元的原因。报道称，这家工厂的员工工资过低，加班时间严重违反国家法律。

中国劳工观察调查发现，员工每月加班超过100小时，违反了中国法律规定的每月加班时间不得超过36小时；工厂使用临时工人数超过中国法律；员工上岗前未接受适当的安全培训；要求员工提前10分钟上班，但不发工资；员工宿舍缺乏必要的消防安全措施，如灭火器。

报道称，“所有员工都存在加班和低工资的问题。由于工资低，员工必须依靠加班来维持体面的生活水平。”

亚马逊在电子邮件声明中表示，今年3月对工厂进行了审计，发现存在加班和使用临时工的问题，并已要求富士康解决发现的问题。

亚马逊表示:“我们立即要求富士康针对发现的问题制定具体的解决方案。我们将定期评估供应商，以确保他们符合我们的相关标准。”

富士康6月10日发布声明称，将定期进行薪酬评估，所有全职员工和临时工“将接受岗前培训，分配到各部门后将接受进一步培训”。富士康为苹果制造产品的工厂因工作条件恶劣多次受到批评。为亚马逊制造产品的工厂也有类似的问题，只是程度没那么严重。

亚马逊销售各种自有品牌电子产品，Kindle电子产品和平板电脑帮助亚马逊销售更多电子书。亚马逊已经售出了数千万台Echo智能扬声器，可用于调节照明、播放音乐和订购披萨。

亚马逊还因其在美国的仓库工作条件恶劣而受到批评。一项诉讼指控亚马逊延长其员工的工作时间，并让员工在排队进行安全检查之前打卡。(编译/霜叶)更多一手消息，欢迎下载凤凰新闻客户端，订阅凤凰网络科技。想看深度报道，请在微信上搜索“艾丰科技”。