摩拜女员工举报 摩拜女员工举报：上司性骚扰贪财好色 有多人受害

8月9日，一封来自mobike一名女员工的举报信的截图在社交网络上流传，称她受到了领导的性骚扰。截图显示该员工是摩比克的SPE前端组的女工程师，她的上司张耀春(已婚，儿子刚满半岁)正在性骚扰包括她自己在内的三名女下属。

同时，该员工还表示，张耀春还利用职务之便招女性朋友就业，有意单方面与女方发展恋人关系。此外，他还利用职权打压违背自己意愿的同事。

mobike接到报告后，对此事高度重视，立即成立专门调查组进行调查。

目前，举报人已被停职，正在接受进一步调查。

附原文:

各位领导:

你好，我是摩比克的SPE前端组的一名普通员工，请你花点时间看一下我写的东西。

我是一个女生，是mobike的SPE-前端集团的工程师，2017年8月来到mobike。我曾经为我工作的MobikeFE感到骄傲。

因为这个小组看起来很年轻，精力充沛，充满活力，组长张耀春看起来专业、强大、领导能力强，善于团结组员。

但是随着时间的推移，接触越来越多，我和身边很多同事对前端组的一切都有相反的看法。

因为客户端组组长张耀春(小春)对包括我在内的三名女下属进行了不同程度的性骚扰；

利用职权打压违背自己意愿的同事；

利用职权招想发展恋人关系的女生；

工作是为了挣钱，技术输出很少。

我和身边的女同事都极度不安，严重影响了我们的生活和工作，严重伤害了我们的个人感情和状态。

前端集团现在有一半以上的女员工，这不是偶然的。张耀春特别关心女下属。我们不知道有多少同事正在遭受这种困扰，有多少人正在遭受这种困扰。

我们相信mobike是一家年轻、充满活力、对社会负责的企业。张耀春不道德、不负责任的行为严重损害了mobike的企业形象和工作氛围，也非常不利于团队的工作效率和未来发展。

我们一度想过要吞声，但张耀春的行为渐渐变坏。所以，经过反复思考，我们决定站出来举报张耀春，为了我们再也不能承受这样恶劣的言行，为了团队能够更加高效，为了公司能够健康运行。希望得到公司的重视，采取相应的措施。我们都不希望以后发生更严重的事情。

事实1:利用职务之便招募女性朋友加入工作，并打算单方面与该女性发展情人关系(小春已婚，有一个刚满半岁的儿子)

今年5月，小春指示我为他转发一份内部简历，并告诉我不要告诉任何人。

那份简历是小春的前同事秋莲的。后来秋莲来公司面试，成功入职。

小春告诉丘连在莫比克假装不认识对方。这个时候，秋莲还是单身，然后小春试图和她发展关系:她反复要求女孩去他家自己做饭，深夜去车站接他，把工作场所当成她的后宫。她的话经常暗示她的高职位可以帮助和促进她的工作。

后来秋莲和男友复合，结婚了。小春发现后，暴跳如雷，通过电话和微信辱骂秋莲，说:你男朋友能给你什么？你不想想我能给你什么。

言外之意是，小春可以在工作和物质上给秋莲更多的帮助，而他的男朋友却不能。并删除丘连微信，不分配她的工作要求，排挤她，离职。

事实上，秋莲走的那天去了胡阿姨的办公室，她阿姨不在办公室。

秋莲是我们组受伤最严重的女同事。她的工作受到了严重影响，所以她被迫离职。她刚加入公司两个月就不得不重新找工作。她在感情上受到上级的骚扰，心里厌烦，甚至恶心。胡阿姨是女的，一定要理解我们的感情。

后来我才知道，他是想赚内部奖，他的直接上级没有给下属发奖金，他是想赚钱。

在发简历之前，我说给我挣钱。我成功入职后说，我想给你多少钱，看你的表现。

事实2:女下属受到诱惑和骚扰，甚至暗示女下属可以利用自己的权力为她们提供便利

作为一个刚毕业进入职场的女生，我对职场充满了憧憬。我想努力工作，提高自己的专业水平，有更好的职业发展，对领导有很大的尊重，向领导学习技能、经验和沟通方法。然而，小春不断的口头诱惑、骚扰、暗示甚至威胁使我逐渐崩溃，内心焦虑，不愿工作。

比如他会让我周末给他写PPT，周末给他送饭，给我发自拍，深夜去车站“接他”，让我请他吃饭，喝可乐等等。我用各种借口推了一遍又一遍。

最近，我告诉小春，我妈妈来北京照顾我，他反复问我妈妈是否离开了北京。

只要不服从他，他就会在工作上作弄我，辱骂我，用“滚”字。

我真的很害怕，很恶心，不能正常工作。

作为一个在北京一个人奋斗的北漂，在这个环境里感觉很孤立，要求公司给我们提供一个公平的环境。

因为我之前的手机被偷了，这是我在聊天记录里能找到的全部。

周末让我去他家送饭

几次问我妈在不在北京。

让我帮他准备晋升ppt，然后让我帮他根据他在外面分享的音频整理文章，让我整理客户端和前端50多人的表现总结和总结。

让我自拍三次五次

事实3:工作中有技术含量的成果产出少，混在圈子里，利用公司的知识产权赚钱，砸公司的羊毛，甚至“砸”别人的研究成果

他宣称他爱莫比克，来到这里。真正的原因是因为冲突，他和滴滴团队的人一起走了。滴滴团队一起写了一本书。到结账的时候，他已经自己吞了8万左右的收入，只给了队里几个人8000。

今年在mobike也进行了这样的套路。利用mobike小程序的ip，小程序团队一起制作了一个掘金小册子。他还让我晚上看完小册子，给建议。

私下里他还让我和他一起拍教学视频，我拒绝后，他到处找我麻烦。

他口口声声说为了扩大团队的影响力，其实就是为了赚钱。在mobike和滴滴，都是以团队共同的劳动成果获得名利。

有经验有想法的同事都知道他真正的技术水平，在混圈子里是无知的。

这个人很爱钱。他经常请同事私下请他吃饭喝水。他生病的时候，还让同事给他买药。他利用公司的自行车共享配送半年卡项目赚了几千块钱。

我利用公司的发行半年卡活动赚了很多钱

此人在团队中引起不满，特别是升职后，情况越来越糟，给团队带来压力，不断骚扰女同事。如果不按照他的意愿，他会暴跳如雷，没有技术贡献，每天专注于卖书。

同事不能安心工作，我更不敢看他发微信给我。

如果公司要调查，可以问一下前端同事，几乎没有人支持他。

至于他对利润的贪欲，你可以问问他之前在滴滴的同事。滴滴的当事人表示愿意通过视频或电话证明自己的不良行为。此人在滴滴失去名声后离职。

这不是正常的工作。我恳请领导们重视一下。如果任其发展，同事无法正常工作，女同事的安全得不到保障！他利用公司在滴滴和mobike的团队成果赚钱。目前mobike的小程序还没定下来，光滴滴就拿了不少钱。