任正非语录 华为任正非20句经典语录，读懂一半你离成功不远了！

1.做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。

认真地做好每一件事，不管是大事，还是小事。目光远大，胸怀开阔，富有责任心，不计较个人的得失

2.人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。

你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变

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3.华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”

4.王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适

5.狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗

6.求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式

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7.天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子

8.、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。

我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理

9.世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者

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10.您有时会感到公司没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。

但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则

11.惶者才能生存,偏执才能成功

12.评价一个人，提拔一个人，不能仅仅看素质这个软标准，还是要客观地看绩效和结果。

德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限性有很大的关系。绩效和结果是实实在在的，是客观的

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13.企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品

14.不要遇到一点困难，就悲观，不要遇到一点挑战，就想投降，投降没有出路，只会被人蹂躏。要敢于亮剑，提刀跨马杀敌

15.我若贪生怕死，何来让你们英勇奋斗

16.商场和人生一样，一切触底反弹的奇迹，不过是挣扎着撑到了最后一刻

17.我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起

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18.我们需要更多员工讲真话，我很高兴，看到心声社区上很多人发言不穿马甲了，说明公司已经开始有讲真话的氛围了。

如果敢于讲真话，就是一代将星在闪耀，不怕被打击

19.每个人都把自身置在这个浪潮中，努力地划桨，不管到达什么位置，一生都是无愧无悔的

20.茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子