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携程高管自愿降薪 什么原因具体什么情况

3月9日,携程首席执行官孙洁发布了一封内部信函,称从本月开始,他和董事长梁建章将获得零工资。公司高层也提出了自愿降薪,最低降半薪,直到行业复苏。

孙洁表示,携程已经经历了“战争流行病”的第一阶段,重点是保护消费者权益和帮助产业链中的供应商。从上周开始,携程进入“战争疫情”第二阶段,将整个产业链上的数百个目的地和资源联系起来,共同推出“旅游复兴V计划”。

当行业遭遇低迷时,携程责无旁贷,这既是引领行业自救的责任,也是携程布局先行、创新思路、化危机为机遇、释放动能的实际努力。

携程高管自愿减薪

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携程回应轮岗轮休 具体是如何回应的什么情况

3月12日中午的新闻,针对员工被安排三休两休的传闻,携程回应称,部分业务量严重减少的部门正在与员工协商协商,不具有强制性。对于业务量下降严重的部门,全员脱产工作制已经过时。这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮换模式,目前正在通过协商与员工进行协商,这不是强制性的。以下是携程的回应全文:呈递书一些社交媒体上关...

携程回应轮岗轮休 怎么回应的携程轮岗轮休怎么回事

携程回应轮岗轮休 怎么回应的携程轮岗轮休怎么回事

Ctrip响应旋转前几天网上有传言说携程发布通知,安排员工三休两班上班,并签订了待工协议。工作安排咨询意见显示,安排工作时间按原工资标准支付,不安排工作时间不支付;疫情好转后,将恢复原有的工时制度和工资标准。12日中午,携程回应称,疫情对携程业务和部门的影响不同,人力资源政策将根据实际业务情况动态制定。线上传...

链家校园招聘嘉年华将开启:一个行业与百万大学生的对话

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携程回应轮岗轮休 具体情况是什么何时恢复正常秩序

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3月12日,据媒体报道,携程安排员工两班倒。所有员工都必须在等待工作安排的征集意见上签字。对此,携程回应媒体称,由于疫情,目前部分业务处于停顿状态。对于一些部门来说,部门的业务量急剧下降,全员全职工作制已经过时。Ctrip响应旋转携程表示,这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮换模式,目前正在通过协商与员工协...

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—无忧发布2019年第三季度薪酬研究报告2019年第三季度,整体经济增长放缓,中美贸易摩擦反复持续,外部环境仍充满不确定性。外部经济环境对企业招聘和薪酬有什么影响?未来无忧人力资源研究中心对2019年第三季度的薪酬趋势和人才流动情况进行了调查。结果表明:◆2019年第三季度,企业招聘需求放缓,薪资基本持平◆一...

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