心理活动意思是什么?什么是心理活动任何组织都是由众多个体所组成的.没有个人的工作绩效，便没有组织的绩效。通过对企业员工个体心理和行为的研究，做到区分差异、掌握规律，从而最大限度地调动人的积极性，充分开发企业中的人力资源，心理活动这是关系到现代企业组织生存和发展的关键.个体心理与行为的研究，心理活动主要包括对人的知觉、个性差异、情绪、态度、需要与动机等内容的研究.其中核心的内容是激励问题，即如何激发人的行为动机，调动人的积极性.个体心理与行为研究的主要任务是:
揭示不同个体的心理活动特点及其行为和工作效率之间的关系，为管理者知人善任、因材施教、合理用人提供理论依据.组织中的个体差异，主要是通过个体倾向性的差异和个性心理特征的差异表现出来的，它使每个人都具有区别于他人的独特风格.心理活动管理者要率领这些具有不同特征的个体去实现同一目标，就要分析人的差异，心理活动分析各种职务的差异，并在人员选择、人员培训、人员考核与奖励等工作中应用个体差异的知识，达到人适其李、事得其人、人尽其才、才尽其用的目的。
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