学而优则仕，先把专业技能的基础打好。
在管理上，最重要的是明确目标，整个团队或部门每个人都要统一思想。
其次才是对人员的管理，包括上下级关系的处理，公司内外部关系的处理等等。
好的管理者可以用一句话概括，但成为好的管理者，方法是漫长的修炼，没有速成。
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