我不想在这里多说什么。只是他们都走到这一步了，只是很多人还不知道所谓的农村普通助理医生证能给大家带来好处，大家简单看看吧！
具体有什么用？前景如何？举个例子证明:
首先，乡村医生将被纳入大社会保障体系
太原市卫生计生委近日发布《太原市乡村医生参加灵活就业人员养老保险实施方案》，明确将太原市乡村医生纳入大社保，解决乡村医生养老保险问题。
根据《方案》，参保人员的条件是:经县卫生计生行政部门批准，取得乡村医生及以上资格证书，在行政村卫生室注册为在职乡村医生执业。乡村医生作为灵活就业人员参加养老保险。按上年度全省非私营单位职工月平均工资的60%，个人缴纳不低于基数的8%，由个人承担；财政补贴支付基数的12%由市、县政府按照各50%的比例承担。乡村医生在办理缴费手续并缴纳费用后，将缴费单据提交乡镇卫生院报销财政补贴。
从上述《方案》中的保险条件可以看出，具备乡村医生及以上资格证书是纳入社会保障的基本前提。所以目前没有农村一般助理医师资格证的乡村医生，为了自己的“钱”和养老，一定要考一个！
第二，乡村医生将享受与医院工作人员同等的待遇
山东省青岛市政府办公厅印发了《关于进一步加强基层医疗卫生机构乡村医生和医师队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)。
《意见》不仅明确规定未经批准的村卫生室禁止静脉输液，而且这一地方政策还明确承诺了新推出的“农村全科医师资格考试”对乡村医生的好处:2020年前，依法取得执业(助理)医师资格或农村全科医师资格且未满45周岁的在职乡村医生可以与其签订劳动合同，享受同等待遇。
根据上述政策，获得农村全科执业助理医师(或执业助理医师)资格的乡村医生将有机会享受与医院工作人员同等的待遇，这将成为一种国家趋势，也是全国乡村医生走向积极的引导信号！
第三，在职乡村医生将实行积极的制度
甘肃省卫健委发布通知，明确2019年3月底前，全省所有村卫生室将成为乡镇卫生院的派出机构，实行村治一体化管理。通知中明确表示，所有乡村医生都与乡镇卫生院签订了聘用合同，在乡镇卫生院的身份由个体转为临时工，即农村就业村用。在职乡村医生长期在村卫生室工作，业务水平高，群众反映好，取得执业助理以上资格的，在乡镇卫生院招聘正式人员时给予适当加分，并给予优先考虑。在有条件的地区，可以探索实施乡村医生转正制度，提高乡村医生的吸引力。
在农村基层工作的乡村医生的工作年限和医疗经验自然是充足的。但是根据卫健委下发的通知，他们要正式入乡镇卫生院。在加分和优惠录取条件中，还具有农村一般助理医师资格证。
我国直到2016年才出台农村全科助理医师资格证考试的相关政策，大部分乡村医生可能还没有考这个证。需要提醒大家的是，这几年的考试通过率一直很高，可能农村全科助理医师的供需很快就会平衡。一旦达到平衡，通过率肯定会降低，所以时间不等人。把握好这两年的考据黄金期非常重要。
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