微信朋友圈招聘语录 朋友圈、微群招聘火了 微信求职一时风头劲起

日前，广东韶关千年庙东华寺招聘广告在微信朋友圈火了。这就是“我佛要你！”发布五天后，它的招聘广告被点击了100多万次，吸引了全球4000多份简历。因此，朋友圈招聘再次成为企业和求职者的话题。记者发现，不仅是朋友圈，微博群招聘、微信公众平台招聘都在不断被使用。目前微信求职招聘蓄势待发。

朋友圈招募买马，玩的越多越新鲜

“欢迎推荐可靠的人员。成功的参赛者和我个人都有奖励和奖赏。”广州某教育集团网络市场部经理陈先生近日在微信朋友圈发出招聘信息，一口气招聘了8个职位，涉及网络营销、SEM、新媒体运营、UI高级设计师、NET开发、网络咨询、网站编辑、文案策划。据了解，该公司今年加大了“教育+互联网”的扩张力度，因此招聘了大量人员。

如果只在微信朋友圈发布招聘信息，然后提供一个邮箱给求职者发简历，现在这个游戏对于“新人新人”来说似乎有点OUT。一个比较新的游戏是创建一个“微招聘系统”，在朋友圈发布招聘职位，求职者可以直接“立即申请”职位，也可以“领取职位”或“职位”。据了解，有提供“微信招聘官网”服务的网站，可以在朋友圈传播工作信息。

其实微信朋友圈玩招聘的方式有很多。今年3月8日前夕，深圳某公司招聘信息在微信朋友圈筛选。公司招聘信息正文中只有几个数字，包括公司名称、网址、电话、邮箱、联系人等基本信息。然而，引起网友广泛关注的“相亲津贴”等生活福利信息，以及转发可以收到的38.38元红包，一夜之间在朋友圈疯传。

微群招人，“推荐成功人士大吃一顿。”

微信招聘中，微群是一个非常重要的“领地”，很多微群都是由一群志同道合的人组成的。当他们之间有人才需求时，就会发布招聘信息。记者加入了一个关于教育行业的微型团体。微团有近200人，包括很多教育培训行业的老板、职业经理人、一线主管。会员发布招聘信息很有意思。有的机构招一个城市主管，发消息说“谁有朋友推荐？推荐成功，大吃一顿！”有的机构招幼师、示范主任，有的机构招人力资源总监，有的机构招各科校长、教师。由于供求信息的不断变化，微集群在一段时间内就像一个“农贸市场”。

业内人士认为，微团招聘有其优势和局限性。微团招聘相当于“内部推荐”和“猎头”。如果有很多行业特色鲜明的微群成员，在微群发布招聘信息相对有效。成员少的话，效果有限。最多就是让朋友知道而已，招聘很难完成。

在公共招聘平台上，人才市场也表现不错

　　现在用于求职招聘的微信公众平台很多，大部分是企业人力资源部门开设的，还有一小部分是传统的招聘网站和人才市场开设的。招聘网站开设公众号多以发布职场信息为主，求职者也可以通过“查询职位”、“订阅职位”，甚至“投递简历”。人才市场开设的公众号除了发布职场信息之外，也发布最新的招聘会信息和最新的急聘信息。有的人才市场的公众号提供了“微信求职”和“招聘会”查询功能，或“我要求职”、“我要招聘”、“招聘会排期”等功能，还不定期发布“最新急聘信息”，将人才市场的一些急聘岗位及时提供给求职者，求职者可以马上电话联系相关企业。有的人才市场还计划在招聘会场里设立“微信招聘墙”，让知名企业的招聘二维码集体“上墙”，求职者扫码之后，能与企业联系和互动。广州日报记者邓仲谋