企业购买员工保险的重要性

近年来，企业职工频频发生意外事故或重大疾病，比如“某公司员工修理机器遭遇意外受伤甚至死亡”或“老员工家人患重病，众筹救命钱”等事件常常刷爆朋友圈，着实令人惋惜长叹，又不禁反思，可感慨过后照样拼命工作。其实，对于企业而言，员工风险是对企业发展过程中最大的隐患之一。

面对变化，很多企业能充分意识到保险的重要性，甚至通过购买商业补充险等方式，为员工保障“锦上添花”，以此规避用工风险，降低企业劳动成本，更重要的是能够吸引人才、保留人才、培养人才和激励人才，既增强企业员工的凝聚力，也增强企业的市场竞争力和经济发展动能，实现企业利益最大化。那么，企业参购团体保险需要注意哪些事项呢？

首先，企业要考虑的是工作环境的风险程度有多大。一般以白领为主小企业的日常风险比较小。可以选择为员工购买医疗住院险、重大医疗险、生育险、寿险等保险产品，对于出现重大疾病的员工，这时的医疗补助金无疑是雪中送炭，为员工生活提供了必不可少的保障，也能在一定程度上减轻企业的自身负担，更难能可贵的是让彼此感受到温暖和希望。而对于女职工发生生育风险时，则是起到又一重的保障作用。

其次，一些有关煤矿、建筑施工、化工、民用爆破等的高危行业，由于行业的特殊性，员工的工作环境存在或潜在风险相对较高，企业给员工购买意外伤害保险或工伤保险是非常必要的。一旦意外发生，可将事故造成的经济损失、人身风险和责任风险等转嫁给保险公司，降低企业的成本，起到“花小钱办大事”的效果，使企业的运转正常进行，也算是企业投资理财的最佳方式之一

对于员工数量较多的企业而言，企业购买团体保险就是对自己以及员工提供服务的一种表现。由于企业员工数量多，发生风险的概率亦随之上升。如果自己的理赔服务不好，不仅会占用HR管理者大量时间，操作易出错，而且会给员工带来许多麻烦和不必要的重复劳动。

此外，我国市面上的意外保险的品种琳琅满目，具体到产品那就更多了，每一种意外险的保障范围以及责任免除都不相同，不在理赔范围内的事故肯定会遭到保险公司的“少赔”甚至“拒赔”。企业要知道投保不是万能的，用人单位不要一味地依赖保险代理人，应根据自身的需求详细了解与对比各种保险产品，从中挑选出真正适合的保险产品。另外，清楚地告知员工有关保险的条款条例，以免产生纠纷。

总而言之，企业为员工够买商业补充保险是一件非常有意义的事情，并非可有可无，实则是一项明智之举，能够促使企业更好地运作、稳步发展。