甲方
名称：___________________有限公司
法人：___________________
地址：___________________
电话：___________________
传真：___________________
乙方
姓名：___________________
身份证号码：______________________
身份证地址：_______________________
现住址：___________________________
联系电话：_________________________
根据《民法典》和《______股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1. 本协议书的前提条件
(1)乙方在______年______月______日前的职位为甲方公司总经理之职。
(2)在______年______月______日至______年______月______日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。
若不能同时满足以上______个条款，则本协议失效。
2. 限制性股份的考核与授予
(1)由甲方[薪酬委员会按照《_________公司____________年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确队通知书规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3. 限制性股份的权利与限制
(1)本协|议的限制性股份的锁定期为______年，期间为______年______月______日至______年______月______日。
(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《××股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4 . 本协议书的终止
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
3 开设相同或相近的业务公司。
4 自行离职或被公司辞退。
5 伤残、丧失行为能力、死亡。
6 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
7 造反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2) 在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5. 行权
(1) 行权期
本协议中的限制性股份的行权期为______年______月______日至______年______月______日。
(2) 行权价格
以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
(3) 行权权力选择
1 乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。
2 乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6. 退出机制
(1) 在公司上市及风投进入前，若持股人退股
1 若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分
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