上海市最低工资标准2019 2019上海进博会调休假通知+加班费如何计算

因为上海要举办进博会，所以周末的假期会有所调整，大家可以趁着这个时间去附近的景区游玩哟，毕竟别人的工作时间你在放假，还有关于加班的问题，上班加班到底怎么算。

上海进博会调休假通知

第二届进博会期间公众休息日调整安排公布上海市人民政府办公厅发布《关于调整第二届中国国际进口博览会期间公众休息日安排的通知》：将11月4日(周一)、11月5日(周二)调整为休息日，相应将11月2日(周六)、11月9日(周六)调整为工作日。

上海市人民政府办公厅关于调整

第二届中国国际进口博览会期间

公众休息日安排的通知

各区人民政府，市政府各委、办、局：

今年11月5日至10日，将在上海举办第二届中国国际进口博览会(以下简称“进博会”)，其中11月5日举行第二届进博会开幕式。为了确保第二届进博会开幕式和重大活动顺利进行，尽量减少对社会生产生活的影响，经国务院批准，现就调整第二届进博会期间公众休息日安排作如下通知：

一、将11月4日(周一)、11月5日(周二)调整为休息日，相应将11月2日(周六)、11月9日(周六)调整为工作日。除保障进博会、重大活动举办和城市运转等必要的工作岗位外，本市机关、事业单位和社会团体按此调休。证券交易机构正常运行，不作调休。企业和其他单位可根据实际情况，自行安排。

二、各区、各部门、各单位要切实做好值班值守、安全生产、安保维稳、市场供应、卫生防疫等各项工作，确保城市运行平稳有序，确保进博会、重大活动顺利举办和社会生产生活正常进行。广大市民要自觉维护社会公共秩序，展现良好的精神风貌。

上海市人民政府办公厅

第二届中国国际进口博览会将于2019年11月5日-10日在上海举办。国家综合展(5.2馆)将在11月13日-20日(每日9:30-16:30)向社会观众免费开放。

加班费怎么算

前几天，上海市政府办公厅发布通知，将11月4日(周一)、11月5日(周二)调整为休息日，相应将11月2日(周六)、11月9日(周六)调整为工作日。

对于这样的调整，企业可根据实际情况，自行安排，企业若参照执行，11月2日和11月9日不算加班，如果执行标准工时制的企业在参照执行后，又安排员工在11月3-5日期间加班，可选择给予补休或另支付双倍日工资。

计算公式

二倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

小贴士TIPS

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2019年4月1日起，本市的最低工资标准为2480元。