还过得去 90后打工者要求“宿舍有网络” 工作还得舒服

在宁波春季大型人才招聘会上，一位求职者正在面试摄影师高远

多年后，招聘会一个接一个地举行。求职者和招聘者都希望尽快找到“另一半”。

招聘需求白纸黑字写在招聘手册上；求职者的想法更多的藏在心里。

现在宁波的劳动力市场，70后，80后，90后占绝大多数。春节后的10多个招聘会上，记者注意到一件有趣的事情。不同年龄的求职者对自己的工作有不同的“期望”。

记者调查

70后，收入第一

90后觉得“有趣”最重要

2月28日和3月1日，宁波综合招聘会和宁波春季大型人才招聘会上，记者做了一个小调查。分别采访了12位70后和15位80后、90后，问他们找工作最看重哪些因素。

70后的12个人给出的答案惊人的一致——收入排第一。至于其他的，他们也不是很看重。比如，即使加班、工作地点、宿舍环境差异很大，只要收入两三百就可以忽略那些差异。

15个80后中，有8个人把第一名放在“有上升空”的位置，有6个人希望“收入还可以，而工作不太累”。与他们相比，他们的考虑更加多样化，他们的因素更加平衡。在韦伯合金展台前申请的孟想可以代表这个群体:“看综合因素。工作不要太累，可以加班，但不要太多。不用赚太多。可以学习一些技巧。过两三年就可以升了。宿舍条件还算体面。食堂的菜最好吃。”

有趣的是，在15位90后受访者中，没有一个人把收入放在第一位。他们最看重的是“有趣”。在交谈中，记者了解到“有趣”的含义非常丰富。比如不做太枯燥的工作，不重复一件事，所以他们一般都不想做流水线；上班有点好玩；同事中异性太少；不要太严格。15个人里有7个提到宿舍要有网络，最好是无线网络。

建议企业细化战略

根据年龄特征招聘和保留人员

这一点也得到现场招聘单位的证实。

“厂里的老员工基本都是70后。今年重点招聘90后，差别很明显。”宁波福发绿色食品有限公司招聘专员朱先生说:“70后找工作，我只在乎工资。工资稍微高一点，其他都还好。90后最关心的是工作是否有趣。上班戴手套，70后一般没有意见。90后，感觉是大事，不能接受。”

宁波大冶花园设备有限公司企业管理专员傅承勉表示，一些细节可以特别吸引90后员工。比如有无线网络的宿舍。

中国宁波人才市场的工作人员告诉记者:招聘时，如果用人单位根据求职者的年龄和心理特点对症下药，突出重点，招聘会就会事半功倍。

宁波泛亚人力资源负责人张建议，也要根据人的年龄特点进行管理。70多台可以加班，现金奖励最受欢迎。像物业公司的大妈，你安排体检，组织活动发年货，还不如直接找金。80岁以上的，管理层可以多和他们聊聊，描述一下前景，上升空，他们就会精力旺盛的像鸡血一样。90后单位多可以多做活动，每人200元预算一样。组织野餐烧烤农家乐的效果比发现黄金要好很多。

样本读数

70后，店熊

“不怕累，就怕钱少。最好一天做12个小时！”

1974年生于云南曲靖，楚雄的头发几乎是黑白相间的，看起来比同龄人老多了。他的浅蓝色工装裤显然穿了很久。

他想找一份焊工的工作，收入4000元左右。但是，他没有焊工执照，没什么选择。

褚雄先来宁波东方光大环保设备有限公司展位，对方招了8名焊工，要求40岁以下，包括住宿和社保，月薪4000元左右。

可惜聊了几句，对方兴趣不大，觉得“我年纪有点大了，想招个就业证。”

“我不怕老，我身体很好。”熊储了一会儿，也没下文。

他又来到了康帝CNC的展台，对方招了一个电缆机焊接，招的小姑娘对他挺满意的。

“工资多少？”

“当初是2500左右，转了2800左右。”

“这个太低了。”熊储起身，正要离开。

“等等，我告诉你。活得轻松……”

“没得商量。这个年纪我不怕累，我怕钱少，哪怕一天做12个小时，只要能赚钱。”楚雄说，电焊工中，没有认证技术就不行，要加班才能多赚钱。他上一份工作，一天11个小时，也挺过来了。

招聘会持续了两个小时，楚雄没有找到“没就业证多干活多挣钱”的工作。

他要去找焊工以外的工作，比如体力劳动。“我不怕吃苦，出来工作，钱必须先放。家里有3个孩子，花钱的地方很多。”

薛80后

收入应该还过得去，应该涨空

1985年，湖北赤壁人、职高毕业的薛站在宁波神龙工业科技有限公司的展台前。

“我应聘这个操作员，以后可以向数控和加工中心方向发展吗？这个看起来更厉害。”

“是的。我们的推广空还不错。”

“住宿呢？”

“免费住宿，4-6个房间。空调，热水器，独立卫生间，小阳台，洗衣房。”听到这里，薛对还是挺满意的。

“你平时的工作时间是怎么安排的？”

“我们三班倒。”

“算了，我受不了了。我受不了，女朋友也受不了。”

后来他来到了宁波康华热收缩材料有限公司的展台，这次还是没有留下简历。原因是“我觉得不太大空，不想一辈子做操作员。”

他来宁波万金现代钣金有限公司咨询。

“重吗？”

“我们做钢铁制造，我们还需要实力。”

“那就算了。”薛又嘀咕着不干了。他告诉记者，“这家公司很好。你看，他写道，它提供了一个合理公平的晋升环境。”

半个小时后，他搬到了宁波洲际酒店的招聘摊位，这与他之前咨询的制造业显然大相径庭。

“为什么问这个？”

“这个很吸引人。”薛指着的一句话概括道——最重要的是，我们将为你提供“让自己眼花缭乱的空房间”。他说，在招聘会上走了一上午，这句话最让他感动。

他的目标是找到一份涨空的工作，不至于活得太累，收入还过得去。

90后浏阳

工作要舒适有趣，宿舍有网络

刘洋，1994年生于贵州六盘水，初中毕业。他的父母和许多家庭成员都在宁波工作。这是他第一次找工作。他的同伴是他的表弟陈骁，生于1996年。两个人都没什么技术。

“我只想找一份有趣又舒服的工作。”浏阳爽快地说。

兄弟俩首先来到宁波扳机绿色食品有限公司的展台，咨询了运营商。工资2500-3500，单身宿舍，提供工作餐。

“一个月请几天假。”

“看情况。忙的时候可能放不下。”

“那我猜测太多了。我想放松一下，不加班，一周休息两天。”

“那样工资就少多了。”

“算了。加班太辛苦了。”陈骁把浏阳拉了出来，拒绝留下个人信息。陈骁和记者说:“这份工作让人不舒服。上班要戴手套，不方便看微信微博。戴口罩不方便，想和同事说话。”

“要不要加班？”“你会唱KTV吗？”“宿舍有无线网络吗？”.....然后，记者跟着表亲去十多家企业求职。一天早上过后，兄弟俩都觉得“不舒服”。好不容易找到一个明确不用加班的，宿舍没有网络的，两个人又放弃了。记者注意到他们几乎没有主动提起“工资”这个话题。