成人电网 2017年供电企业人才当量密度 提升服务方案

由于历史原因，我省人才当量在国网公司排名落后，对标成绩不理想，人才当量密度低的问题，一定程度上制约了员工的成长和企业的发展，基层供电企业普遍存在如何提升人才当量密度的问题。为帮助企业在较短时期内改善员工队伍素质结构，提升人才队伍同业对标指标，特制定供电企业人才当量密度提升服务方案。 一、工作思路1.面对问题有措施。人才当量密度的提升即是个人学历、职称、职业技能等级证书人员综合素质的提升，针对学历、职称、技能等级证书人员，我们采取三项措施：一是组织员工参加后续学历教育一、关于现代远程教育1.现代远程教育，即网络教育，是随着现代通信技术和网络技术的不断发展而产生的一种新型的教育方式。它通过卫星非对称音视频双向交互式系统、计算机多媒体技术和音视频会议系统、网络课件等实施远距离异地教学。目前，全国范围内拥有资格设立这网络教育的院校都是国家985院校。在河南，郑州大学是河南省唯一一所设立网络教育的院校。2.现代远程教育的优势，由高分到低分择优录取。2.免试入学(1)凡具有国民教育系列本科及以上学历者，可免试参加专科起点本科学习；　　(2)凡具有国民教育系列专科及以上学历者，可免试参加高中起点专科学习。五、证书、学位学员在规定的修业年限内，修完本专业教学计划规定的全部课程，成绩合格，本科须通过教育部组织的公共基础课统一考试，毕业资格审查合格，颁发国家承认学历、教育部电子注册的毕业证书3.报名地点：郑州恒建教育学历中心（郑州市文化路红旗路交叉口西北角聚合大厦401室）即日起开始报名。早报名，早毕业。4.联系人：庞老师，联系联系：13598076252七、优惠政策1.凡在我中心报名者均免费赠送考前内部密押试题资料；2.免费为学员报名、查询成绩、查询录取结果；3.免费指导学员学习技巧；4.报考本中心合作院校的学员可被优先录取。 联系我们单位：郑州恒建企业管理咨询有限公司联系：13598076252 庞丹本站：13598076252邮箱：709382072@qq.com