国庆加班费 国庆期间加班工资比平时多4成 你会选择加班还是休假？

　　国庆将至，有人继续坚守岗位。依据规定，国庆前3天加班，应被支付不低于3倍工资的报酬。赚加班费还是休假，今年国庆你怎么选?

　　加班3天月工资多赚4成

　　根据安排，今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日、10月12日上班。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，10月4日、5日、6日、7日为休息日。

　　按规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　换言之，国庆长假前3天按3倍日工资计加班费，后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是，不管是3倍还是2倍加班费，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

　　举例来说，假设某职员小红月工资6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小红日工资为275.86元。小红国庆前3天加班，合计将可获得加班费2482.74元，超过其月工资的4成;小红若7天全部加班，将获加班费4689.62元，接近其月工资的8成。

　　显然，若小红可以自由选择加班日期，选择前三天加班将更为划算。考虑到国庆假前期出行人数众多，国庆前3天加班既可赚到不少加班费，又可错峰出行，可谓一举两得。