欧建新 程序员欧建新之死：警惕“泡茶型”公司

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12月14日，一位网友的寒夜访客在网上发表文章，称其丈夫欧建新因公司内部宫斗涉嫌下岗，12月10日在中兴坠楼身亡。

欧建新出生在湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭。他从小学习成绩优异。被北航空航空航天大学录取。毕业后在深圳华为公司工作了8年。期间通过自己的努力获得南开大学硕士学位。

2011年，欧建新调到中兴通讯科技有限公司(中兴通讯股份有限公司的子公司)R&D部门，劳动合同有效期为2011年4月18日至2019年8月18日。

2017年12月1日，仍在合同期内的欧建新被公司领导劝退。后来，由于赔偿问题，他无法达成协议，导致与部门负责人发生冲突。

12月10日上午9点，欧建新接到公司电话后再次赶到公司，妻子下午1点收到丈夫去世的消息。

以下是欧建新老婆在网上发布的原文。内容和照片由妻子提供:

我曾经有一个幸福的家庭，我的丈夫诚实善良，我的孩子聪明听话。我的丈夫欧建新曾经在中兴通讯股份有限公司工作，中兴通讯股份有限公司是中兴通讯的子公司，也是某R&D集团的负责人，也是我们四口之家的精神和经济支柱。然而，12月10日，他突然从中兴R&D大厦的大楼上摔下来，当场死亡。我们家的支柱垮了，留下我，我9岁的儿子，我2岁的女儿，四个老人发呆，让我分崩离析！！不知道以后怎么办。怎么办？

我的丈夫欧建新，出生在湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭。从小学习成绩优异，考入北航空航天大学。

毕业后在深圳华为公司工作8年，期间通过自己的努力获得南开大学硕士学位。

2011年调任中兴网通科技有限公司，并于2011年4月18日至2019年8月18日签订劳动合同。具体工作:R&D在R&D部门。从2011年开始，他在中兴努力工作，努力了六年多。部门多次升级其产品时，他经常没日没夜的加班。有时候做不完的事情往往会被带回家通宵，然后第二天继续在公司上班。他全身心地投入到这份工作中，诚实正直，从不与人尴尬，也是同事眼中的好员工，家人眼中的好儿子、好丈夫、好父亲。通过他的努力和我们简单的日常生活，我们两个普通家庭的人得以在深圳定居，过上了小康生活。

这里是深圳中兴通讯有限公司

但是，谁知道我们家和谐一直牵扯到中兴内部矛盾和结构调整。我老公欧建新不幸成了他们之间权力斗争的牺牲品。

这是欧建新工作的办公室

2017年12月1日，欧建新直接领导王某某找他谈话，表示出劝说的意思。当时老公完全没有预见到这种情况，无法接受被公司辞退的决定。另外，他一直很努力，业务能力也不错。他本能地问公司是否还有复苏空间，是否可以内部跳槽。王某某直接回答:“上面领导的决定没有回旋余地。”我丈夫无法接受这突如其来的打击。回来的时候，他不吭声，样子很难看。发现后，我问他怎么了。他简单地向我描述了事情的经过，然后就不说话了。

接下来的几天，人事部的刘(HR)、张(HR、企划部)与我老公欧建新沟通，谈了N+1的薪酬方案。12月7日，部门负责人郭某某又找到我老公和他谈股份转让的事情。我老公，对公司的辞退计划不满却无法反驳，只能希望公司能在股价上补偿自己的辛苦。他之前了解到去年离职员工的股份转让价格超过4块，内心深处希望这家公司能以更高的价格回购。谁知道郭某某那天态度冷淡强硬，不但不同意按去年的价格回购股份，还强行回购2元股份。我们没有太多的股权，所以几乎得不到任何额外的补偿。又惊又怒，老公只能坚持不卖。郭某某激烈地表示:“如果你想离职，还必须卖掉这笔股权，否则后果自负。”公司领导对MoMo如此无情，态度极其恶劣，已经完全从劝说变成了强行撤退。

12月10日上午9点，欧建新对我说:“领导要我去公司”。临行前他说:“我们公司内部有矛盾，我可能会成为牺牲品。”。我说:“你马上要离开公司了。对你有什么影响？”他说:“正是因为他们的矛盾，才影响我离开。”我说:“你太优秀了，南开的师傅，华为做了八年，中兴做了六年，然后换个更好的。”他默许的点了点头就走了！

下午1点，突然接到一个陌生的电话，说“欧建新摔倒死了。”当时我吓坏了，吓得浑身发抖。我打车赶到现场，只看到我老公瘫在中兴R&D大厦办公楼的台阶上，脑浆满地，鲜血淋漓，场面惨不忍睹！我瞬间瘫坐在地上，浑身僵硬。只觉得世界突然变暗，视线模糊，思维空白，身体开始减肥，好像飘起来掉进黑洞...我真的无法面对这突如其来的悲剧，面对这突如其来几乎致命的打击，我无法想象这个家庭未来的悲惨生活！冷冷的看着躺在地上的老公，睁着眼睛盯着前方，仿佛在诉说着自己的不甘。我坐在他身边，哭啊哭。我哭了。他为什么不辞而别？我读到了他对我的每一点善意...我不敢面对这突如其来的事件，不敢面对这突如其来的重大打击；更不敢面对这个家庭在第一个孩子和最后一个孩子之后的生活！我不知道我亲爱的丈夫受到了什么威胁和惊吓，多少委屈和刺激迫使他跳楼。我也不知道我老公和公司签订的劳动合同是不是从2011年4月18日到2019年8月18日。到目前为止，如果公司无个人过错单方面撕毁合同，是否违反了《劳动合同法》？有没有和领导争论失败？是不是一时冲动失去了理智和控制力？我甚至不知道为什么我的丈夫和我孩子的父亲可以不顾体弱多病的年迈父母和他可爱的一对孩子，就这么拼命地死去！

没有人愿意帮助我们获得正义，没有人关心正义和人性，所有人都认为我们是在向石头扔鸡蛋，自不量力。虽然心痛，但一想到年迈体弱的父母和年幼无知的孩子，就不得不坚强的站起来，战斗到底。我相信正义在人民心中。做错事的人迟早会得到报应。所以恳请大家帮忙转发，多传播，让更多人知道中兴做了什么。看看他们是怎么吐槽一个勤快的员工，为了省钱以不人道的方式辞退还在合同期的员工，恶意中伤压低赔偿，短时间内逼死我老公的。我知道他们在等待时间的流逝，等待我们被遗忘。也许对于中兴和这些领导来说，这只是糟糕的一天，一个星期，一个月。但是对于我，我的两个孩子，我的四个父母来说，生活从此将完全黑暗。我的心滴血流泪，求大家帮助我，为我们家最后剩下的一个人讨回公道！我全家跪下表示感谢！！

这是一周前我老公欧建新在儿童公园开心玩耍的照片。

事件曝光后，网上一度盛传“老婆是蛇是蝎，逼着男方在深圳给公婆买房，男方不知所措自杀”。

对此，欧建新妻子在接受《界面新闻》、《北京时间》等媒体采访时表示，几年前她在宝安买了一套40多套的小产权房，欧建新夫妻和公公各付了20万，不存在强迫丈夫在深圳给公婆买房的情况。

据欧建新妻子介绍，此次事件的时间线大致如下:

12月1日，欧建新直属领导打电话找他谈话，表示愿意劝他辞职。欧建新无法恢复，回国后脸色很难看。他和妻子简单解释了一下情况后就沉默了。

公司人事部门提出N+1薪酬方案。

12月7日，部门负责人郭某某与欧建新讨论股份回购方案。知道没有挽回余地的欧建新希望对股权进行补偿，但郭某某告知的价格(2元/股)远低于欧建新的预期(高于4元/股)。

12月10日上午9点，欧建新接到领导电话要去公司。临行前，他对妻子说:“我们公司内部有矛盾，我可能是受害者”。老婆劝他:“你这么优秀，南开的师傅，华为干了八年，中兴干了六年再换个好点的。”欧建新点头默许，去了公司。

12月10日下午1点，欧建新妻子接到丈夫坠楼身亡的消息。

由于中兴通讯尚未做出官方回应，上述信息可能与实际情况有些不同。目前可以确认的是，深圳南山警方经过初步实地调查，认定欧建新是高处坠落致死，排除了他杀。

但监控显示，欧建新自杀前曾做出奇怪的行为，两次举手作“投降”，前后间隔20分钟，然后推开26楼的窗户，从“40厘米大小的窗户”钻了进去，跳了下去。

另外，欧建新在自杀前一天报警说“有人跟踪他”。

目前，此案仍在调查中。

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吴伯凡老师曾经提出一个让我印象深刻的概念，叫做“泡茶公司”。

这个概念我在以前的文章里介绍过，下面是我当时写的原文:

所谓“泡茶公司”，就是把员工像茶叶一样扔进这个公司，然后把你的精华全泡掉，然后像茶渣一样把你扔了，很吓人。

典型的就是农民工。

为什么初级制造业爱用农民工？

第一，因为这些人年轻有活力，可以通宵加班。

第二，他们的时薪很低，也就是劳动力成本低。

第三，这些人工作一段时间后回老家结婚生子，省去了辞退他的心思。

如果你觉得那群农民工离你太远，接下来的职业可能就在你身边:程序员。

程序员经常自嘲自己是代码农民。其实还是有一定道理的。

年轻的时候靠打代码加班，收入也可能看起来光鲜亮丽。但是，如果35岁以后没能成为技术骨干，不能及时转岗到管理岗位，那就很危险了。

因为你陷入了“中档危机”。

员工35岁左右，很难说能力过硬，工资也不愿意将就，成为老板头疼的问题。

他们有资质，但没有核心竞争力。他们一边照顾家人，一边要求更高的工资。他们的性价比很低。他们应该把这群人放在哪里？

显然，对于老板来说，倾倒“茶渣”是最经济的选择。

所以你会听到一些传言说国内一些知名企业在无形中裁员35岁以上，这不是空的伎俩。

在这次事件中，42岁的程序员欧建新显然属于被公司无情甩下的“茶渣”。

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你可能会发现这样的公司冷酷无情，但却无处不在。

尤其是对于一个正在走下坡路的行业，这种情况会更常见。你能做的只是提前准备，所以我想给你一些建议:

1.保持危机感。

每个行业都有自己的周期。比如中兴和华为所在的通信行业，也有它的黄金十年。在这个阶段，员工的收入可能是同龄大学生的两倍、三倍甚至更多。

但是不要以为这种收入会一直持续下去。如果你享受了行业的红利，就必须在行业下滑的时候承担危机。

要么你在自己的专业领域无法替代，要么你可以转到管理的核心岗位。简而言之，为了保住自己的位置，你必须是不可替代的。

2.如果没有不可替代性，尽快找到办法。

如果你有一点能力，到30岁的时候，你应该会有一些成功的迹象。

如果你到30岁还没有任何成功的迹象，你应该开始思考自己的出路。你没剩下多少时间了。如果到了35岁还是没有成功的迹象，那就尝试跳槽去国企。

随着年龄的增长，一个人的体力、精力、脑功能会不断下降，最明显的表现就是熬夜。

20岁，30岁，35岁，40岁……你的熬夜状态和熬夜后的恢复能力有明显的差异。

而且，随着年龄的增长，你的责任和家庭琐事会不断的压抑，然后你就知道无能为力意味着什么。

我有一些35岁左右的程序员，想跳槽去国企。同样，也有40岁以上的外企员工。

国企不会随便把你当“茶渣”倒掉，虽然有小涨空，肯定会多做事。

只要不犯大错，公司不倒闭，安心退休就可以了。

3.不要让老婆做全职太太。

中国发展太快，行业的兴衰也很快，个人的命运会随着自己的行业波动。

到了中年，要养活4个老人，1-2个孩子。如果家庭收入靠一个人支撑，风险真的很大。你只要几分钟就能变成中产阶级，不思进取。

所以，千万不要把鸡蛋放在一个篮子里。

4.尽快学会投资理财

如果你年轻的时候处于行业的分红期，或者因为其他原因拿到第一桶金，一定要留一部分用于理财。

所以即使你未来收入大幅下降，至少也有一点抵御风险的资本。

我自己的选择是买房+理财。

房子是固定资产，我看好我所在城市的房价。即使在极端情况下，我也可以通过卖房子赚很多钱。

除此之外，我还固定投资了综合基金(按一定比例购买股权基金、债务基金等基金)，然后还投资了一些P2P理财项目，综合年收入在10%左右。

虽然看起来不多，但如果10%的复利效应能持续下去，收益会非常可观(7.2年翻倍，14.4年翻两番)。

以上是我的建议。希望你在职业生涯中不要遇到什么危机。

但是如果你遇到了，我相信这些建议可以帮助你度过这些危机。

最后，这个时代真的发展太快了。只要踩着行业红利，继续努力奋斗，普通人可以创造很多可能性，但任何好事都会有代价，代价就是你停不下来。

正如红皇后在《爱丽丝梦游仙境》中所说，只有以两倍的速度奔跑才能突破现状。

这是一个终身奋斗，终身学习的时代。