优谈网 李瑜回应优谈员工集体离职传闻：谣言不予理会

本站讯 2月18日消息，有消息人士称，前盛大游戏CEO李瑜离职创办的优谈网资金链断裂，包括运营总监、公关总监等多位中层管理人员集体离职。本站向李瑜求证此事，她表示该消息为谣传，优谈目前管理层结构稳定，现金流充裕，2月21日优谈网一周年庆时会有战略发布。

今日有媒体引述消息人士称，春节后，包括运营总监、公关总监等多位优谈员工提交了离职申请，原因为个人发展受阻、无薪加班、克扣工资等。另外，去年3月建站时引入的数千万天使投资也已经烧完。

本站连线李瑜，她称员工集体离职纯属谣传，不予理会。公关总监和运营总监就在她身边，可随时求证，管理层结构稳定，没有任何调整与变动。至于加班导致员工离职的问题，李瑜表示，为了筹备2月21日的优谈一周年庆典，最近公司上下确实比较忙碌，但没有员工离职。李瑜一直招募营销和技术型人才。春节前，其msn签名即改为“禹容网络旗下优谈网，高薪、高期权、高成长‘三高’，求优秀人才强力推荐”。

去年3月，优谈创立之初，曾完成一笔数千万的融资。投资人包括硅谷的风投、企业家及华尔街的天使投资人。对于现金流断裂的消息，李瑜表示，新的融资计划暂时不方便透露，但第一笔风险投资已足够支撑网站持续运营。“我们员工不足百人，推广活动也不多，即使把钱扔到水里，一年也花不掉这几千万，怎么会现金紧缺？”

李瑜拒绝透露优谈网注册用户、广告收入等关键运营数据。一年来，李瑜执掌的优谈网一直在调整：先后经历了4次页面大改版并变换口号——从第一版的“传播快乐，按摩心灵”，第二版的“帮你管理情绪，助你幸福成功”，到现在的“管理情绪，幸福成功”。

目前SNS主要的盈利模式为广告与收费应用组件（含社交游戏），目前优谈网首页暂无第三方广告。易观国际SNS分析师董旭认为，优谈所专注的心理SNS这一细分领域，市场整体的盘子不大，对广告主的吸引力有限；另一方面，互联网端价值不如线下大，线下服务机构已经满足了多数用户的心理需求。线上的浅层次需求，一些互联网厂商亦能满足，竞争优势不明显。

董旭认为，做SNS的小众市场服务，必须要看到这个市场的需求和厂商的创新点能否支撑整个商业模式的运营。对于优谈而言，一对一的心理咨询业务可以满足用户的深层需求，将是其最有价值的业务。优谈能否脱颖而出，做大心理SNS，也将取决于该业务。目前优谈已提供专家注册入口，并提供一对一的专家咨询业务，收取优谈积分。（浩宇）