建筑猎头网 怎么通过建筑猎头公司找到高薪工作

如果你已经是建筑行业的中高级人才，觉得自己在现有的公司不能充分发挥自己的能力，看不到更大的发展空，想跳槽，你会选择哪种方式？是像应届毕业生一样通过各种人才网提交简历，然后等通知，还是选择一个能快速推荐工作的？近年来，猎头公司成为越来越多中高端人才再就业的桥梁。关键是给人才找一份理想的高薪工作。那么，建筑行业的人才如何利用好猎头的中间联系，找到理想的高薪工作呢？

如何通过建筑猎头公司找到高薪工作

前面文章已经介绍过，通过猎头公司找工作有很多优势，那么建筑行业的人才如何通过猎头公司找到自己想要的高薪工作呢？

对于很多专业人士来说，找工作的时候，都是从群发简历，在很多人才网站上注册发送简历，用力猛烈扔简历的战术开始的。当然，此举同样适用于没有接触过建筑猎头的建筑专业人士，但不适用于中高端建筑专业人士，因为他们的时间宝贵，等不起。就算有人通过海投简历找到你，也不一定是你想要的工作。为了更快的节省时间，这个时候你可以把希望寄托在建筑类猎头身上，因为他们可以免费为你推荐高薪的工作。

如果选择通过建筑猎头公司找工作，现在就要认真准备一份个人简历，可以引起建筑猎头公司的注意，因为通过简历筛选候选人是非常严格的，所以建筑人才在准备简历的时候一定要注意关键词的布局，这样才能在搜索的时候在最短的时间内锁定你。猎头收到你的简历后，这个时候你要做的就是等待好消息。一旦你的简历引起了猎头经纪人的注意，你可以等猎头打电话安排面试。

对于还在工作但想跳槽的建筑人才，如果你的简历已经投递给建筑猎头，暂时没有跳槽的打算，那就要经常更新简历。一旦你有了宝贵的经验和新的管理方法，你就要保证信息能及时改进到你的简历中，让猎头及时看到你的信息，这样一旦你有了跳槽的打算，他们就能立即为你推荐合适的高薪工作，毫不拖延。

建筑人才除了通过猎头推荐自己之外，还要主动浏览最新的工作更新，看看自己是否想要或者适合。如果想提高求职的准确性，就要仔细对比工作要求或者工作职责，然后分析自己的能力和水平，及时给负责这个岗位的猎头打电话或者发邮件查询。尤其是对于已经离职的建筑人才来说，必须是被动的，主动的。即使这个职位没有了，猎头也会帮你关注这类职位，并及时推荐给你。

如果建筑人才可以通过专业的建筑猎头找到工作，一般来说，猎头要么把人才推荐给规模较大的建筑企业，要么把个人推荐给发展前景较好的企业，要么把人才推荐给规模变化不大但职位可以大幅度提升的企业，这样既能给人才带来合理的薪资福利，又能使其年薪提高20%-50%。最重要的是专业的建筑猎头能找到更适合自己发展的。