杭州月嫂价格 杭州金牌月嫂月薪近万元 但持续“缺货”中

“你们公司现在有金牌吗？”26日上午，从事金融行业的小张跑遍了阜阳的家政服务公司，还是找不到自己喜欢的月份。原来小张的老婆是明年三月预产期。因为父母年纪大了，不能整天陪着她，小张希望能找到一枚“金牌”来照顾妻子。“今天，我几乎跑遍了国内所有的服务公司。很多条件合适的金牌都排到了明年，有档期的月份都达不到我的要求。为此，我还在折腾。”

“如今，经验丰富的金牌越来越受欢迎。一个月全是明年全年的赛程，金牌一般提前六个月预定。”某家政服务公司负责人表示，“市场上的农历新年根据经验和技能水平分为普通农历新年、中等农历新年和金牌农历新年，金牌农历新年只占农历新年总数的10%左右。最近很多雇主都来问金牌月的事。一些急需的雇主甚至开出了近万元的价格，但都失败了。”

负责人还说:“新月的档次和服务价格直接挂钩。普通月薪四五千左右。这种月薪一般只是为了取得资格证，缺乏经验；中月月薪6000元左右，有一定行业经验；金牌月薪7000多，是个精炼的月，综合技能。它不仅可以一日三餐做饭，还可以给妈妈按摩护理，给孩子洗澡。”

年底，国内服务业依然难招

在走访家政服务公司的时候，我也了解到，到了年底，即使家政服务行业提高了工友、保姆、临时工等家政人员的工资，仍然很难找到合适的人员。

“一年快到了，很多家政人员有了更多的‘小九十九’求职心态。”家政服务公司的工作人员说:“比如平时一个月收入5000元的家政人员，年底就会想找一份6000元的工作。有些家政人员打算再过一个月回来，所以他们在选择工作时会变得非常挑剔。”

另外，不同的家政人员，不同的求职心态的“个性化”选择，导致家政服务业即使工资上涨，也是就业不足。以保姆为例，用人单位和保姆的比例一般在1: 4左右，到年底会降到1: 1。"

国内服务业用工荒导致国内公司服务萎缩。笔者了解到，平时各大家政服务公司一般都会提供月嫂、保姆、厨娘、小时工、保洁等丰富的服务。到年底，一些公司已经选择只开设小时工和保洁业务。同时，各种服务的收费标准也比平时提高了20%左右。

雇主是“不差钱”，看重高质量的服务

与年底家政服务市场家政工人数量的减少成反比的是，雇主的个性化需求越来越多。最后半个月，用人单位陈姐开出月薪5000元，先后面试了三个保姆，都找不到让她满意的。

“困难是困难。我有特殊要求。晚上加班除了做日常家务，还要帮孩子做作业。”单亲妈妈陈大姐说，因为工作原因，晚上经常要加班，三年级的女儿晚上需要人照顾。“这些被采访的阿姨都很会做家务，却不能帮孩子做作业。我开的工资已经挺高了，但是找个合适的保姆还是挺头疼的。”

“我找的小时工必须会说阜阳话，方便照顾老人。虽然找这样的小时工看起来很简单，但真的花了我不少功夫。”李姐说:“家政公司的小时工很多都是外地的。为了找一个会说当地方言的人，我要额外支付每月500元的工资，这是家政服务公司特别邀请的。”

国内公司的工作人员也表示，现在用人单位对家政人员的要求越来越高。“希望找一个会开电动车的保姆，可以接送孩子放学，帮忙买一些小东西。”“我想找的保洁人员，一定是经过专业培训，知道如何针对不同的材料使用不同的清洁方法。”.....用人单位的几百条个性化需求在家政人员的技能要求上达到了新的水平，供需匹配难度逐渐扩大。

11月28日，笔者走访了阜阳市几家家政服务公司，了解到很多家政服务公司在年底都经历了“用工荒”。家政公司的工作人员告诉笔者，阜阳家政市场的用工荒在今年年底逐渐显现，现在越来越多的用人单位指定雇佣金牌，导致金牌持续“断货”...