濮阳职业技术学院招聘濮阳职业技术学院2017年度公开招聘教师公告

一、招聘专业及数量

这次招聘了五名专职教师。招聘岗位、数量及具体条件如下:

二、招聘的方法和步骤

教师招聘实行公开，采用教育教学能力测试与综合素质测试相结合的方法。

(一)招聘公告

《河南大学濮阳工学院2017年教师公开招聘公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)和濮阳职业技术学院网站(www.pyvtc.edu.cn)发布，公告时间不少于7个工作日。

以上网站是本次招聘的指定网站。

(2)组织注册

本次公开招聘通过网上报名的方式进行。

报名时间:2017年12月15日8点至12月18日18点。

报名网站:濮阳人事考试网(www.pysrsks.com)。

1.提交申请

申请人登录阜阳人事考试网，进入河南大学阜阳工学院公开招聘教师网上报名系统，按照要求提交个人申请信息，并上传本人近期免冠正面证件的电子照片(红色背景、蓝色背景、白色背景)。jpg格式，照片宽高比为1.3:1.6左右，尺寸130×160像素，30KB以下，最终效果是输出后的尺寸

考生只能选择一个岗位报名。申请被接受后，他们将被反馈一个注册序列号。报名序号是申请人查询资格考试成绩的重要依据。请牢记在心，妥善保管。

2.资格预审

招录单位负责对报名申请进行网上初审并及时上传照片，提出初审意见。

初试资格考试时间:2017年12月15日8点至12月19日10点。

考生在资格预审期间登录濮阳人事考试网，查询是否通过资格预审。对初审意见有异议的，应及时与复审单位联系。申请材料不齐全或者电子照片不符合要求的，应当按照要求补充或者更换，并及时提交。

通过资格预审的，不再申请其他岗位。未进行或未通过资格预审的，可以在报名期间调换其他岗位，报名后不得调换其他岗位。

通过资格考试的考生人数与招聘人员人数的比例不低于3: 1。比例达不到规定比例的，岗位招聘计划将被取消，并在指定招聘网站上公布。申请这个职位的人不会跳槽。

(3)面试

本次招聘采用“教育教学能力测试”和“综合素质测试”的考试形式。“教育教学能力测试”“综合素质测试”成绩均为100分，面试总分=教育教学能力测试×60%+综合素质测试×40%。

面试人员应持公开招聘申请表(附件2)和有效的第二代身份证原件(或有效期内的临时身份证)进行面试。面试时间20分钟，其中教学能力测试15分钟，综合素质测试5分钟。全程视频面试。整个面试结束后，面试结果会当场公布。具体面试日期和要求另行公布。

1.教育教学能力测试

教育教学能力测试以讲座的形式进行，主要考核考生实现教学目标、掌握课程教材内容、组织教学、基本教学素养、实践教学技能和教学效果的能力。

2.综合质量测试

测试考生的语言表达和沟通能力、专业理解能力、心理素质、外貌举止等。

足球专业的学生在面试后尝试自己的专业技能。专业技能满分20分，直接计入总分。

(5)现场资格审查

面试结束后，立即进行现场资格审查。各招聘岗位面试总分最高者进入现场资格审查；如果面试总分并列，学历和教学能力考试成绩较高者进入现场资格审查。

审核资质时，必须携带以下材料:登记表(附件2)由本人下载填写，打印2份；近期2寸彩色免冠正面照片两张，与注册上传照片同版；本人有效的二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件各一份；学历证书和学历认证报告原件及复印件各一份(或教育部学历证书电子登记表)；学位证书正本和副本各一份。对高校教学经验有要求的，必须经教学单位教育行政部门认证，由主要负责人签字并加盖公章；具有本专业相关技术工作经验的，必须经工作单位人事劳动部门认证，由主要负责人签字并加盖公章；在职考生还应出具单位同意报考的证明。

资格考试贯穿招聘的全过程。申请人应仔细检查自己是否符合岗位要求的资格。不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消考试和录用资格。如果由于资格审查不合格或通过审查的人员自动放弃而导致招聘职位出现空缺，则在同一职位的候选人中，面试总分将从高分到低分等量填充。

(6)体检

根据考试结果和资格复试情况，按照拟招聘岗位数1: 1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和河南省教师资格证体检标准执行，费用由考生自行承担。体检对象因体检不合格而放弃体检或招聘岗位出现空缺的，在同一岗位的考生中，面试总分从高分到低分等额发放。

(7)调查

学院招考领导小组办公室根据考试成绩和体检情况，按照1: 1招考岗位比例组织调查。在检查阶段，由于检查不合格导致的招聘岗位空缺不进行补缺，由于自愿放弃导致的招聘岗位空缺进行补缺。

(八)宣传就业

招聘教育领导小组根据调查结果，确定拟录用人员名单，并按有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。如果有不符合录用条件的人员，则取消录用资格，空缺的名额不予补充。无异议的，公示期满后，报市人力资源和社会保障局办理录用手续。

第三，组织领导

为了做好教师公开招聘工作，濮阳职业技术学院成立了2017年教师公开招聘领导小组，办公室设在濮阳职业技术学院人事处，具体负责教师公开招聘的各项工作。

本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关文件执行，由濮阳职业技术学院2017年教师公开招聘领导小组负责解释。

电话:0393-4676538。

监督电话:0393-4676359。