女教师举报副教授 女教师举报副教授性侵 学校这回应令情况扑朔迷离

近日，安思源学院的一名女教师称，她曾遭到顶头上司黄的性侵和威胁。不久后，校方报告称，黄因与一名女教师发生不正当性关系而被校方解除劳动关系，但黄的家人表示一切都是诬陷，并将提起诉讼。

一面是举报性侵，一面是主张诬告。如果说是因为证据不足，事实不清，双方发生口头纠纷很正常。但令人不解的是，学校作为调查方，却没有走通常的路子，给出了似是而非的第三个答案，使得案情更加复杂和混乱。

Xi安思源学院官网发布回应

通知的前提应该是相关报告已经调查核实。虽然不能要求刑事侦查的高标准，但起码事实要基本清楚，证据要足够详细。通知的内容也应具有公文的确定性、唯一性和权威性。然而，就目前的通知而言，至少有以下问题值得一问:

第一，有没有性侵？如有性侵，应将相关案件移送公安机关调查，学校无权进行调查，更无权明知有犯罪而帮助逃逸或以虚假证明掩盖。否则，不仅被性侵者要承担刑事责任，包庇者也要承担相应的法律后果。

二、黄被免职与女教师举报有关系吗？如果有关系，通知中提到的不正当性关系的对方是举报的女老师吗？女老师是否必须按照相关规定辞退？如果没关系，女老师举报的性侵是怎么处理的？

第三，相关通知中是否咨询了警方，基于女教师举报的情况，因为存在强奸罪的可能性，警方应该按照自己的权限进行调查，在警方发布调查结论之前，学校发布“不正当性关系”的结论，是否过于草率，越权？

换句话说，如果性侵是真实存在的，学校不仅有包庇嫌疑，而且依据通知中对不正当性关系的定义，将强奸女方的行为转为通奸，无疑会损害女方的名誉，女方可以追究其民事责任。

如果不存在性侵，女方在编假话，那么男方家人可以通过损害其名誉的方式要求精神损害赔偿。如果女方捏造事实，意图陷害男方，对其进行刑事调查，也可能构成诬告陷害罪。

如果两人通奸，那么因为存在正当关系，显然婆家不能按照“诬告”追究女方责任。而且由于双方的道德问题，都应该接受学校的行政处罚。

所以我们的困惑是，女方主张性侵，属于刑事犯罪；男方家庭主张诬陷，破坏家庭，想追究民事责任；而学校则是关心他，敬大棒的行政处分，这里有轻罚的味道，那里有安抚的味道，早有事情发生，只是不想按葫芦画瓢。

但是，无论从学校举报的“零容忍”，还是从打击犯罪的严肃性来说，都不应该是事情没有查清，混淆案件混淆！我们只能期待司法机关早日介入，揭开真相，切实维护受害者权益，而不是看着“校方保留追究黄其他责任的权利”的说法，留下更多的困惑。