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2019年北京最低工资上调！
你的工资真的在涨！
如果你认为你的工资远远高于最低标准
如果你和这次调整无关。
那你就大错特错了！
首先
我们必须澄清一个概念:
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最低工资是多少？
最低工资标准:劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬金额。
注意！最低工资标准不包括这些:加班费；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利。
如果最低工资不提高或者提高缓慢，
会对员工有什么好处？
主要体现在以下几个方面:
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加班费
随着最低工资标准的提高，加班费和社会保障费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应以最低工资为基础，平时、休息日、法定节假日加班工资按小时或天数折算至少为最低工资的1.5倍、2倍、3倍。
除了最低工资的提高，
失业保险也做了调整
从这个月开始，失业保险费将提高170元
2019年，失业保险标准在现行基础上提高170元。
累计缴费时间不足1年不满5年的，失业保险月缴费标准为1706元；
累计缴费时间不足5年不满10年的，失业保险月缴费标准为1733元；
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险月缴费标准为1760元；
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险月缴费标准为1787元；
累计缴费时间满20年的，失业保险月缴费标准为1815元。
本次调整自2019年5月1日起实施。
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