羞愤 羞愤不已!女员工的视频被流入公司群 露背又露臀内容尺度太大

　　11月9日讯，武汉市东西湖一家美容院打工的王女士(化名)反映说，自己在店里做模特时拍摄的视频被发到了群里，一时间受到各种“点评”和打击。

　　据了解，在10月份的时候，王女士所在店组织了一场培训，当时王女士被选中做了模特，最终要把视频发到公司群里供大家学习，她当时是同意的，但是要求自己只露出背部。

　　可是，在第二天打开微信的时候，她发现发在群里的视频内容尺度太大，自己不仅露了背部，甚至臀部也露了出来，王女士顿时感觉到当头一棒，自己明明只同意拍摄背部入镜，可是现在整个身体背面都被露了出来。

　　由于公司群内不仅有女同事还有许多男同事，很多人在里面是评头论足，虽然王女士脸朝下趴在了床上，但是同事之间相处久了，还是能够从身体曲线看出来是王女士。

　　随后王女士感到羞愤不已，对店方的行为感到无比的愤怒，可是美容店方面回应称，将视频发到群里让大家学习是惯例，而且这次是征得王女士的同意的。

　　虽然说将工作人员当做模特示范，然后将教学视频发出来让其他工作人员学习无可厚非，但是对于视频内容的尺度应该有很好的把控，同时必须征得当事人的同意。

　　对于王女士的遭遇，网络上很多的网友纷纷表示自己的同情，同时对于美容店的操作表示质疑。

　　网友A：不是说了只同意露背吗?竟然最后全露了，这美容店谁还敢去?

　　网友B：这就是职场的霸凌啊，仗着自己是店方就欺负员工，要是我就坚决的起诉。

　　网友C：她们群里的男人也不是东西，明知道是同事还跳出来评头论足。

　　其实，很多公司由于自身内部业务的发展或者提高整体工作人员的水平，往往会树立一个典型或者拿一个员工来做示范向其他员工讲解业务或者工作内容，这种事情的出发点是好的，但是任何事情都要征求当事人的同意，每个人都有自己的个人权益，任何公司都不得以任何借口去损害员工的合法利益。

　　虽然法治社会已经变得越来越有规则，但是还是有一部分企业无视员工权益，2016年的沃尔玛员工起诉公司闹的是沸沸扬扬，沃尔玛先是违法强推综合工时制，对抵制综合工时制的维权员工滥用管理权和处罚权，形成由一系列无良手段组成的连环套，把员工装进去以后进行残酷斗争无情打击：先是毫无理由和事实依据地给予2分及以下的评分，然后以评分低为理由取消员工年度加薪或者调岗，又以员工在调岗适应期内难免出现的工作瑕疵为由滥发指导和警告，最终达到其“依法”解除劳动关系的目的。

　　由于沃尔玛公司当时的过分举动严重危害了广大员工的利益，且设定的规则都是违法的行为，所以很快就有许多的员工联合起来状告沃尔玛公司，一度非常影响企业的声誉和运转。

　　任何企业任何团体制定的任何规则，首先都要保证法律的范畴内，同时不能只顾公司的利益，更要照顾到公司内员工的合法权益，不得以任何手段和规则去压榨打击员工。

　　其实，对于任何一家企业来说，员工才是真正的主体，没有了员工整个企业都将陷入瘫痪而无法运转，所以在眼前的一小部分利益面前，每一个企业负责人都要保持长远的目光，金钱和利益可以慢慢挣，但是失去了人心就彻底没办法运转。

　　所以，每一家公司都要严守法律严守道德底线，对于违法行为以及伤及他人利益的事件千万不能做，因为其背后的代价是非常昂贵的。

　　同时，每一位员工在维护自己利益的事情上不可以无底线的退步，虽然公司有权对每位员工有一定的要求，但那都是在合法合乎员工利益的情况下，一旦被侵害利益就要学会用法律武器来保护自己。

　　法律是保障，执法部门是维护法律的忠诚卫士，首先是相关部门要针对企业和员工制定出更加详细更加严厉的法律法规，同时还要定时对企业和员工进行调查反馈，确保社会秩序的良好发展。