哺乳假是从什么时候到什么时候 哺乳假和哺乳时间有什么不一样？ 哺乳假现在还有吗？

小时

您好，哺乳假和哺乳时间有什么区别？哺乳假还有吗？

浙江小志

你好，小智为你解答。

答:①哺乳假和哺乳时间是两个不同的概念

▼哺乳假

如果持有独生子女父母光荣证的女职工在产假期满后难以抚养婴儿，经本人申请，用人单位可给予六个月的哺乳假。

▼哺乳时间

妇女产假期满后，用人单位应当在工作日安排不少于一小时的哺乳时间，称为哺乳时间，视为工作时间。

②国家和浙江省对哺乳假和哺乳时间有相关规定，详见下文:

《浙江省人口与计划生育条例》第三十二条:机关、团体、企业、事业单位和其他组织持有《独生子女父母光荣证》的职工，可享受下列待遇之一:

(一)独生子女父母从领取《独生子女父母光荣证》之年起至十四周岁，每年领取不低于一百元的奖励费。产假期满后，女方抚养婴儿有困难的，经本人申请，单位可以给她6个月的哺乳假，工资不低于本人工资的80%，不影响晋升和调薪，工龄计算。

《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，她就会每天增加一个小时的哺乳时间。

▼总结

哺乳假仍然是非强制假，符合条件的女员工可以申请6个月的哺乳假。

母乳喂养时间是国家法律规定的，并没有废除。

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