裕安区卫生局 安徽六安31岁医生过劳死 当地卫计委发文向其学习

向过劳死的医生学习？

■黄杨木

年关将至，医学界传来噩耗:安徽省六安市裕安区丁基镇中心卫生院外科医生方佩虎，去年12月16日凌晨在值班室猝死，年仅31岁。但是，1月25日，余安区卫生计生委发布的《关于全区医疗卫生系统学习方培虎同志的决定》引起轩然大波，医生们都说“不学，就要好好活着”。

需要各行各业提倡去建模型，去学模型。为什么这项研究会引起大家如此强烈的抵制？或许，前几天发布的一份行业报告可以解释一些问题。

1月9日，中国医师协会发布《中国医师执业白皮书》，显示我国三级医院医生平均每周工作51.05小时，二级医院医生每周工作51.13小时，大大超过每周40小时的标准工作时间。同时，不到四分之一的医生可以休法定年假，甚至有4.4%的医生“不知道自己有年假”。

据2017年不完全统计，媒体上有31例医生猝死。“向方培虎同志学习”通知下发的前一天，青海大学附属医院急诊科医生郭清源夜间接诊38例患者，连续工作18小时，抢救4小时死亡。

抛开陈旧的学习培训周期长、工资低的问题，长期高强度、高压力的工作大概是压垮医护人员的最后一根稻草。今年年初，国家卫生计生委主任李斌提出“要重视医务人员的身心健康，实行医务人员休息休假制度”。诚然，不可能一夜之间改变医疗的大环境。那么，能否从细节入手，加强对医护人员的关怀呢？

智者借别人的错误来纠正自己的错误。2003年，俄罗斯政府颁布法令，规定加班的医务人员在开始的2小时内可以获得比原工资高1.5倍的工资，然后获得比原工资高一倍的工资，并且不能通过补休补偿加班。节假日加班工资为标准的两倍。

现在国内一些省市的医院都是先试水。浙江省台州医院以科室为单位考核年假完成率，超过年度目标85%的科室给予每人1000元奖励，纳入科室年度考核观察指标。院长陈表示，这不仅是对员工的人文关怀，也是对患者的高度负责。今年年初，安徽省卫生计生委还发布了《关于加强全省公立医院人文关怀体系建设的指导意见》，列出了“关爱医务人员”项目，这也是我国第一个“公立医院人文关怀体系”。

医生这个职业很特殊，很伟大，但是“燃尽蜡烛”和过度劳累在医学领域不值得提倡。要想从方佩虎的悲剧中吸取教训，就要正视整个行业乃至整个社会医务人员的执业和生活状况，让健康的医生把健康传递下去。