【小学英语作文家人周末计划】育儿假包括周末吗？这些问题，我们帮你问了。

“育儿假包括周末吗？单击

“孩子满3岁时育儿休职该怎么办？单击

《四川省人口与计划生育条例》从2021年9月开始实施，最近通过四川日报全媒体通过政治四川平台和民政热线(028-86968696)咨询了“育儿假”相关问题。

对于网民关心的问题，

四川在线记者对此进行了整理收集。

01

孩子满3岁的时候

育儿假一定要在那个生日之前结束吗？

问：网民们询问，今年满3岁的孩子今年什么时候应该休育儿假，还是应该在孩子3岁生日之前结束。

对此，成都市卫生委员会最近答复说：“未满3岁以下”应在子女出生后36个月内、最后子女在未满36个月内停工，子女年龄超过36个月就不再享受。

问题：另外，网民们认为，如果孩子在2020年1月5日出生，那么2023年孩子满3岁时育儿休职还能再休息10天吗？

答：四川省卫生委对此表示，根据该网民的解释，2023年孩子3周岁前育儿假为5天。

02

10日育儿假包括周末吗？

问：“我育儿假一共10天，这10天包括周末在内，要不要计算？”有网友咨询。

答：对此，成都市武侯区卫生局在《四川省人口与计划生育条例》实施期间，根据育儿假相关问题的指导，回答说“育儿假”休假是工作日，不包括节假日。

03

公司不按规定执行育儿假怎么办？

问：2021年四川育儿假后，很多父母都抱有期待。因为小孩子每年生病或打疫苗会耽误很多工作日的时间，平时只能休假处理，育儿休假，家长也能更好地照顾孩子。(威廉莎士比亚、育儿假、育儿假、育儿假、育儿假、育儿假、育儿假、育儿假、育儿假)但是网友在咨询公司是否可以休育儿假时，收到了不收红色头文件的反馈，表示不执行。

答：对此，四川省卫生委最近答复说，《四川省人口与计划生育条例》属于地方性法规，没有发行文件的形式。如果部门不按规定执行育儿假政策，网民可以依法向本单位工会或属地劳动监察保障部反映。另一方面，对于该网民反映的情况，省委将向相关执法部门反馈，加强执法，保护公众权益。

四川省人力资源和社会保障厅答复说，自2021年9月29日《四川省人口与计划生育条例》实施以来，通过日常巡逻、双重随机抽取、特别检查等多种方式，加大了工作强度，推进了条例落地。如果网民权益受到侵犯，请向就业所在地劳动保障监察部门投诉，或通过当地劳动保障监察举报举报电话咨询。

04

投诉需要准备什么资料？

问：成都一家公司集团及其附属公司以尚未制定相关制度为由，不让员工享受育儿假，网民提出了投诉。这种情况该怎么起诉？

答：对此，成都市劳动保障监察总部将接受网民的反应，根据该公司可能存在的违法行为的线索展开调查，如果网民认为公司侵犯了个人劳动权益，请准备以下资料，并向就业所在地劳动保障监察部门现场投诉3354。

(一)申诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、申诉人的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职位；

(2)劳动保障合法权益受到侵犯的事实和投诉请求。

记者：杨琴

资料来源：四川在线