最近笔者单位的年末表彰大会刚刚举行,几个周围的“黄牛们”昂首登上领奖台接受表彰。使实干家务实,让埋头者出头,鲜明的导游不仅得到官兵们的一致称赞,还给台下的“老牛”们吃了心丸。
“老牛”是大家对工作怨声载道,做事不计较条件,善于克服困难的同志的爱称。相反,是所有人嗤之以鼻的“老滑梯”。在现实生活中,“黄牛”与那些只顾事业、轻浮、习惯吹牛的“老滑头”相比,他们不能很好地迎接上级的“刷存在感”,不炒作自己,不争光,不贪图功劳,所以总是优先评价,如果在一个群体中“老牛”始终得不到实际利益,就会极大地损害“老牛”对工作的积极性、主动性和创造性。过去一定会导致“劣币驱逐良币的结果”,产生不正常的倒退。
刘儒曼史,措辞优先。宏伟的蓝图只有依靠实施才能实现,困难只有努力工作才能克服。奋发向上的新时代并不需要计算小本账,爱钻得好的“狡猾的人”。付诸实践、努力工作的“黄牛们”正是保证我们事业不断前进的中流砥柱。(莎士比亚)。
毛泽东同志在对待“老牛”的问题上,引用了“低头做刘子羽”的诗句,教育了很多党员,鼓励他们“成为诚实的人,说真话,做诚实的事”。各级领导干部要妥善尊重“老牛”的努力,积极发现,积极关心,旗帜鲜明地支持他们,大力宣传他们。最近CCTV很火的《榜样3》在广大党员中引起了强烈反响,宋书城、贺成龙、王淑芳、赵忠贤、国方一代等优秀共产党员默默坚守,展示和弘扬了“老少”的优秀品质,在全社会形成了强烈的干事创业氛围。
创业干事要得到人。一个单位“老少”多,风气积极,人心顺利,事业兴旺。相反,“老滑梯”多,士气长,人心乱,怪事多。不要把“老牛”逼成“老蝉”,要从根本上建立依法办事、用业绩说话的法治思维。
最近,中央军委办公厅印发了《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,这是在制度设计和现实操作中大力提倡“苦人才吃香,实干家务实”风气的具体措施,旨在保护“老牛”的权益,不让投机钻工获利,引导广大官兵专注本职工作。
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