河北研究生5年增44% 研究生就业遇冷


  “当年读硕士就是为了能去高校工作,可毕业了,用人单位的学历要求变成博士了”,“想着研究生工资待遇应该优厚一些吧,可应聘时才知道基本工资和本科生一样多”……当前,河北省2015届毕业生就业招聘会陆续在各地高校拉开帷幕,参加求职的硕士生发现,研究生文凭已不再是理想工作的“通行证”,他们不得不放低身段,与本科生同场竞技。一些招聘单位则表示,无论是研究生还是本科生,个人的能力和实践经验才是求职中取胜的重要“武器”。

  

毕业研究生数量5年增长了44%,就业一年比一年难

  “我从去年10月份开始投简历,可现在都4月份了,工作还没有着落。”王亚静是我省某高校产业经济学专业的硕士毕业生,她告诉记者,前几届师哥师姐找的工作都不错,可今年他们专业的9个毕业生中,目前只有一个同学和单位正式签了约。

  “现在的研究生就业真是一年比一年难。”王亚静告诉记者,2011年她毕业于吉林的一所二本院校,当时工作单位实在不好找,就在家复习了一年,之后考上了现在的学校。可4年过去了,工作还是不好找。

  采访中,记者发现,像王亚静这样找不到合适工作的应届硕士毕业生还有很多。研究生就业遇冷,已经成为一个社会关注的话题。

  “虽然大家对网上关于研究生就业率不敌本科生的话题有不同看法,但研究生就业越来越难已经成为普遍现象。”河北经贸大学就业工作处副处长张振表示,随着研究生招生规模的持续扩大,过去那种读了研究生就好找工作的时代肯定是一去不复返了。

  日前,省人力资源社会保障厅发布了2015河北省非师范类高校毕业生生源信息白皮书。统计显示,2015年全省研究生培养单位共有24所,毕业研究生数超过1000人的有燕山大学、河北大学、河北工业大学、河北医科大学4所高校。其中燕山大学人数最多,达2383人。就全省整体而言,今年毕业研究生有12768人,而2011年为8854人,5年增长了44%。

  研究生招生多、就业难的现实也影响了本科学生报考研究生的热情。河北经贸大学英语专业大四学生王子叶告诉记者,她们班30个人,今年报考研究生的只有五六个人。省教育考试院数据显示,2015年硕士研究生考试我省有83100人报名参加,比2014年减少2545人,报名人数连续第二年下降。

  “尽管这两年研究生报名人数有所减少,考生对考研也更加理性,但仍有相当一部分学生把读研当作缓解就业压力、逃避就业风险的一种方式。”河北大学研究生院一位负责人表示,当前在考研中存在文科多理科少、女生多男生少、不好就业专业多好就业专业少的现象。“无论考研还是就业都要学会适应社会发展需要,了解社会需要什么人才,这样自己的努力就有了明确的方向。”

  毕业生往往“高不成低不就”,用人单位却由唯学历转为重能力

  要么考公务员、进高校或科研院所,要么去大型国企单位……记者在采访中发现,很多研究生在求职区域、薪酬、行业等方面比本科生挑剔,他们更青睐“工资不要太低、工作不要太累、听上去还比较体面”的工作。

  “研究生就业遇冷主要是因为他们‘高不成低不就’的求职心态。”省人才交流服务中心副主任张毅表示,现在高校、科研院所等招聘人数有限,而且门槛较高,一般要博士,个别管理岗位虽然要硕士,但竞争激烈。而本科生愿去的一线岗位或二三线城市,硕士生又不愿去。

  几经考虑之后,河北大学法学硕士毕业生小张最终决定去邯郸的一个县级法院上班,“虽然是县城,但能发挥我的专业优势”。“然而,很多硕士生并不甘心在基层一线工作,跳槽、撂挑子时有发生。”建设银行一位县级支行负责人表示,今年他们就拒绝了一名金融类的研究生,而选择了本科生。

  随着研究生数量的不断扩大,企业也不再迷信高学历。在日前举行的河北省毕业生就业市场上,河北四方通信设备有限公司招聘的许多岗位都写着“本科及以上学历”,而且在基本待遇上,本科和研究生也没有任何差别。“研究生虽然学历高,但有不少人在实践方面并不比本科生占优势。”该公司总经理张永录告诉记者,前几年他们也很看重学历,硕士生一上班就比本科生高好几百块钱。但现在他们更看中个人的能力和经验,学习能力强、素质全面才是他们的首选。

  “与前几年相比,用人单位的招聘原则更加理性和务实,能力成为选拔人才的首要标准。”张毅认为,研究生也应该看到自己的优势,比如他们在学习能力、分析能力等方面普遍要比本科生好一些,外语基础也更扎实。“要对自己有信心,在求职时要放平心态、甚至适当降低起点。研究生要做的是和对手‘拼后劲’。”

  

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