贤心 “五贤文化”文化品牌，引领企业实现高质量发展！

近日，奉贤局参与上海企业创新文化品牌发布，“五圣文化”荣获上海企业创新文化20强品牌称号。

多年来，奉贤局为建设一个贤惠、美好、和谐、美好的社会，整合“贤惠文化”和“电信文化”，帮助奉贤美和奉贤强形成奉贤局“五仙文化”品牌，帮助企业在党建和绩效考核、业务拓展和运营维护、文化建设和企业管理等方面取得突出成绩。

“五仙文化”视频↓

“贤者见势”:

通过对形势和任务的宣传，可以清楚地看到企业的内外形势，形成目标明确、方向一致、责任共担的良好氛围。

奉贤局通过连续第12个企业文化月活动，了解了国家的重大政策，推出了“市委书记大巡礼”，看清了国家的大势。了解上海城市规划，了解四大品牌建设，了解奉贤区年度重点工作安排，看透上海趋势。通过宣传党委和小老师的情况和任务，可以看到企业的情况。通过沉一线，开展大规模调研活动，了解思想动态，了解员工心态。所以可以达到统一认识，统一声音，统一行动的目的。

“贤听到这个词”:

打造“鲜学社”品牌，设立“道德讲堂”，提升职场正能量，寻找更科学的方法论。

奉贤局依托“道德讲堂”和“鲜学社”两大平台，邀请区委宣传部领导宣传“鲜学文化”内涵，传播文化。开展“请进来，请出去”活动，传播经商之道。开展第三十二届精神文明建设大会，以德育人的生活方式。提供优秀的课程来传播成长之路。通过寻找更有效的方法论，可以实现企业和员工的成长和进步。

“又好又好”:

巩固转型新势力，发挥区域信息化主力军作用，突出中央企业和市级文明单位的使命和责任。

一是加快城市光网络和5G信息基础设施建设，打造双千兆城区，帮助实施“奉贤美，奉贤强”战略。二是推进上海电信与奉贤区政府签署的“互联网+”战略合作协议，全方位推进“智慧城市”建设。第三，打造江海村智慧农村典范，帮助奉贤区巩固国家文明城市和“四个奉贤”建设。

“贤者飞行员”:

倡导负责任的精神，选拔最漂亮的电信人，带领全球员工努力成为跑步者和梦想追求者。

首先，局党委领导小组努力做好领导干部的表率，号称重点工程，开展“一把手上线”、“百日访百企”活动。其次，领导干部努力成为最有价值员工的楷模，以“五物七资”为标准，开展“五贤在线”活动，始终保持“在状态”。第三，党员努力成为最有价值的员工，通过示范“四个我第一”和解决关键问题发挥领导作用。

“德才兼备”:

激发员工活力，以客户为中心，以奋斗者为中心，打造“翼族”电信文化。

一是注重社会感知，连续14年帮助贫困村脱贫，连续4年参与“东方丽人谷”实现梦想行动，贡献温暖。二是注重客户感知，连续五年开展“暮光天使”、“通信管家”等“百日百企行”活动和服务举措，提供优质服务。第三，关注员工感知，精心设计荣誉积分制度和“四小”建设，打造快乐企业。

奉贤局将继续打造“五圣文化”品牌，让企业文化的创新创造新的活力，引领企业实现优质发展！