永泰和 永泰和所有的家人 感谢一路有你

　　尊敬的永泰和战友们大家好感谢大家给予我工作中的支持与陪伴

责任感与使命感

工作中我们看到,那些作出了成绩获得升迁的人,并不是智商有多高,能力有多强,素质有多优秀,而在于他们有强烈的上进心。正是这种上进心,使他们产生了责任感和使命感,从而在工作中处处争先,勇于表现,敢于奋斗,最终脱颖而出,出人头地。个人如此,对于一个企业,也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感,才能在市场竞争的大潮中奋勇直前,获得成功。

没有做不好的工作,只有不负责任的人。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感,体现在对企业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚;还是对从事职业的敬业精神的推崇落实。工作中勇于进取,积极努力,若干年后,当我们回首往事,不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。这一点对我们企业来讲尤其重要。就像建大厦,每一个项目工程仿佛是块“砖”,每一块砖都安全优质高效低耗地积累搭设起来,就一定能保证公司这座大厦建立起来。这其间,可能每一块“砖”不会都一模一样,但只要他承载的力量达到了均衡水平,就不会动摇根基。也就是企业现阶段发展过程中存在的一种现象的辩证关系的佐证:企业发展虽然不是所有的专业都需要高学历、高能力,但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。这在企业的安全管理中尤为能显示出异曲同工之妙。何谓“生命重于泰山,责任重于泰山”">

当我们对企业心怀感恩,就必将在不知不觉中把对企业的忠诚变成了一种自觉行动,一种职业素养。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能,发展自己的能力。在工作中有责任感和使命感,也就让我们懂得责任与能力相互转化、相互促进的内在联系。的确,责任胜于能力。企业是由每一名员工组成,共同的目标和利益让每一个名员工都肩负着和企业共同发展的责任。无论是领导还是员工,无论是管理岗位还是生产岗位,因分工不同,而所担负的责任会不同,但能力的表现方式不会不同——很简单,在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造更多价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。能力创造业绩,责任让能力创造更大的业绩。

培

培养责任感和使命感,就应该从身边的小事做起,把每件事情都力争出色完成,体验成功的快乐。工作是琐碎的,不是一天两天就能见到成效的。只有脚踏实地的苦干,默默的奉献,孜孜的探索,才能获得成功。拥有百折不挠、积极向上的心态,坚毅和高尚的品格,面对困难、克服困难的勇气,是我们每位员工所需要的,在工作中面对种种压力时,要选择超越。现在有些人对工作没有热情,缺乏主动性,得过且过,做一天和尚撞一天钟,用他们的话说是“工作没有激情”。这到底是谁的问题?我认为还是要多去想想自身的问题，给自己有点时间去总结，才能找到责任的价值，这也是活着的意义

拥有幸福！永远是福

魏爱亮2020年7月5日记载共勉

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