一次性缴纳养老保险 缴费满15年，就能领养老金吗？还要继续缴吗？一次性讲清楚

说到社保，不能不说一下

其中有一项叫做养老保险

而城镇职工养老保险

需缴费满15年

退休时才能领取养老金

对此

很多小伙伴都有这样的迷惑

缴纳15年后是不是可以不用缴了？

如果中断了该怎么续缴？

……

下面

是疑惑解答时间！

◆疑问一◆

我今年满45周岁了，之前按灵活就业在街道缴费，听说城镇职工基本养老保险累计缴费年限满15年就可以退休领取养老金了，我去年10月份缴费年限就已经达到15年了，那我是不是现在可以不用缴纳社保了？

根据《中华人民共和国社会保险法》：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

也就是说

达到法定退休年龄时

养老保险的最低缴费年限要达到15年

才符合养老待遇申领条件

对于在职职工

未达到法定退休年龄都应缴费

《社会保险法》明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。

这可不是单位福利！用人单位必须为职工缴纳社会保险，这是法定的要求！别被招聘企业给“套路”了！

对于灵活就业人员

缴满15年之后可以选择不再续缴

《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

而不管对哪类参保人员来说

多缴养老保险都是划算的

可以理解为

多缴多得，长缴多得！

☑ 现行的企业职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。

☑ 另外每年养老金增长水平，也与缴费年限进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。

☑ 同时，养老待遇水平还与职工退休时上年度本市城镇职工社会平均工资、养老保险个人账户总额有关。

☑ 所以，通常来说，在缴费基数基本相同的前提下，缴费年限长的人员，个人账户总额也相应较多，养老待遇水平也相对更高，反之则低。

◆疑问二◆

那么请问养老保险缴费标准是多少？

3月31日，市人力资源和社会保障局发布了2020年城乡居民基本养老保险缴费标准。今年的缴费标准与去年相比保持不变，其中最低缴费标准为1000元，最高缴费标准为9000元。缴费期限为2020年4月1日至12月10日，在此期间，符合条件的参保人员均可办理缴费手续。

其中：

对选择最低缴费至2000元以下标准的，每人每年补贴60元；

选择2000元至4000元以下的，每人每年补贴90元；

选择4000元至6000元以下的，每人每年补贴120元；

选择6000元至最高缴费标准的，每人每年补贴150元。

◆疑问三◆

我由于工作变动，养老保险关系中断了，我应该如何续缴？

城镇职工基本养老保险

参加城镇职工基本养老保险的参保人，社会保险关系中断后可通过两种方式接续社保关系，缴纳社会保险费。

通过单位接续关系

职工重新就业的，用人单位到社保经办机构为职工办理社会保险登记，接续社会保险关系，用人单位和职工共同缴纳社会保险费。

以个人身份接续关系

可以按所在省份的规定，以灵活就业人员身份到社保经办机构办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

城乡居民基本养老保险

参加城乡居民基本养老保险的参保人，如果缴费中断，可以通过补缴相关年限的保险费，获得养老金领取资格。

参保人应当按照户籍所在地城乡居保的政策规定补缴保费，具体经办手续应当到户籍所在地所属乡镇村委会办理 。

现在，对达到法定退休年龄之前

累计缴费满15年

是否仍需继续缴纳的问题

大家有新认识了吧~