近日，人力资源和社会保障部、国家市场监管总局和国家统计局联合向社会发布了16个新职业:
智能制造工程师、工业互联网工程师、虚拟现实工程师、链管理人员、供应链管理人员、网络分销商、人工智能培训师、电工电子产品环境检查员、全媒体操作员、保健护士、呼吸治疗师、出生缺陷防治顾问、康复辅助技术顾问、无人机组装与调整修理工、铁路综合维修工、预制建筑施工员。
据了解，这是《中华人民共和国职业分类大典》2015版颁布以来发布的第二批新职业。
什么是新职业？
新职业是指未列入《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)，在社会经济发展中具有一定从业人员规模，具有相对独立和成熟的专业技能要求的职业。新的职业信息主要包括职业名称、职业定义和主要工作任务。
新的职业发布制度有什么意义？
官员们表示，新的职位发布制度是建立科学规范的职位分类体系的重要途径，也是建立动态调整的职位分类机制的有效措施。
1999年，中国颁布了第一个国家职业分类仪式，其中包括1838个职业。21世纪，新的职业不断涌现和发展，需要国家层面的认可和规范。新的职业出版体系应运而生。
2004年，中国首次发布新职业，2009年发布12批120多种新职业。2010年，国家开始修订职业分类大典，2015年完成修订，颁布新版国家职业分类大典。
出版新职业一般认为有三个积极意义:有利于促进就业创业，引领职业教育培训改革，产业发展。
人力资源和社会保障部表示，随着经济和社会的发展，新的行业和职业不断孕育。国家收集、规范和公布这些新职业，可以增强新职业的社会认可度和公信力，满足人力资源市场的双向选择需求，从而促进劳动者的就业和创业。
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