武汉婚介 武汉一相亲角被婚介占据 有家长5年未给儿女觅得姻缘

讲座中，一家高端应用机构的老板在侃侃发言:“有些教育机构收取高额学费，声称老板亲自服务，但实际上是外包给大学生或其他顾问。我们非常摒弃这种做法……”众所周知，这个机构的老板的案子也外包给了别人，但他可以在大厅里说话，而不改变他的颜色、内心、内心和侃侃。

南方某教育机构有一位著名的SAT老师。学生在这里学习半个月积累了很多问题。但是因为这个老师一天教12个小时，管理公司的业务，学生提问，他却没有时间回答。真是一个没有时间的假期。最后助教只能告诉学生作业。课后，学生的SAT成绩下降了20分...帝都以名师、留学培训圈专家著称。......

北京某名校的高端教育机构老板极度过分，学生想报考两所喜欢的学校。老板强烈不建议报考，给出的理由是:“希望很渺茫”(实际原因是这个机构报考这两所学校的学生太多，机构为了缓解报考压力，只鼓励极少数成绩特别高的学生报考顶尖大学)。学生不听老板的建议，最后考上了这两所牛校。这家机构的老板宣称“当时的孩子没有信心申请这两所学校。我坚持鼓励孩子大胆申请，最后孩子实现了梦想”...这件事炸了童心，无耻到这种地步，即使死了也不会接受他。

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2009年以来，裴钢一直以出国培训和留学为荣，但也有许多遗憾。这个行业需要更多的自省，每个机构的创始人都应该时刻思考:我们应该是一个怎样的机构？如果你是客户，如果你的亲戚是客户，你会选择你现在创办的机构吗？你会满意吗？.....自考和靠谱的机构不多，裴钢认为学生和家长需要更加自觉:出国时间不能耽误，选择什么样的机构尤为关键。关于如何选择机构，以下是裴钢的六条干货建议:

第一，大机构的阶层，识字只是它

留学培训这个行业恰恰属于手艺人，负责任的名师和负责任的优秀咨询师就像好手艺人一样，但是这个行业负责任的名师太少了，裴钢认为不到1%。大型机构要追求利润和规模。目前招生竞争激烈。大机构增加利润必然会降低教师待遇，尤其是名师和优秀咨询师的待遇。这也是大机构名师、优秀咨询师纷纷离职的重要原因。随着机构规模的扩大，学生也越来越多。因为没有那么多负责任的老师，只能用年轻的老师或者没有经验的老师(有些大机构甚至在节假日用大学生当名师)，这也是学生不满，不给分，不能报考目标学校的主要原因。父母不能接受，但这是一个持续的事实:该组织声誉很好，但去了那里后，发现情况并非如此。家长对老师和咨询师的经验不满意，课后答疑，管理学生作业。最后时间延迟，达不到预期效果。

比如北京师范大学实验中学、北京四中、人大附中等北京的顶尖中学，如果每一届每所中学招收5000名学生，那么他们的生源、师资、教学质量都会直线下降。为了保证教学质量，学生和老师们，斯坦福、哈佛、耶鲁等美国顶尖大学和美国顶尖的文科院校每年都会从世界各地招收极少数的优秀学生。北京的顶尖高中也是如此。每个机构的老板都明白这个道理。但是轮到他们做的时候，就大不一样了。大部分培训机构和出血机构都是刚起步基础不稳就满脑子上市的计划。如果，

感兴趣的家长同学可以看看这篇文章:艺萌在煮饭仙人村的启示

第二，找到合适的机构和可靠的老师

裴钢最讨厌的是全能教师。在此之前，裴钢接触过许多全能教师。他还要求名校老师的常青藤助教去采访这些所谓的全能老师，去听课。结果全能老师没留下来:美术行业有专科，有老师声称“托福全科+SAT全科+美国名校高端申请也可以”，就像一个医生，自称感冒发烧截肢癌症皮肤病。

有的培训机构主和留学机构主自称很厉害。管理公司给他占用的时间太多，导致他没有精力去服务客户。他建立了一个所谓的流程，让刚毕业的大学生或经验较少的顾问或老师来服务。必须认真考虑这种机构；有的留学机构声称老板亲自服务，合伙人亲自服务。如果机构已经很大了，老板和合伙人还要管理公司，他们很难有足够的精力为你的孩子服务。这种机构应该仔细挑选。

SAT阅读，一些机构的创始人，教的很好。SAT阅读可以在老板和名师有足够精力的时候跟着他，但是语法和写作尽量找其他靠谱的机构和靠谱的老师；在一些机构，口语老师教得很好。如果老师有足够的精力去关注你的孩子，能定期督促他们写作业并及时改正，英语口语是可以交给老师的。听力、阅读、写作尽量选择其他靠谱的机构和老师。机构和个人一样，都不是完美的，只是大多数机构不愿意告诉客户自己的不完美和有待改进的地方。但是出国时间有限，家长要在有限的时间内为孩子找到合适的课程和老师，出国时间是不能容忍浪费的。