27日，首批“长清区领军人才”选拔结果出炉，来自工农传统产业以及现代服务业的35名各类高级管理人员和高端专业技术人员被命名为“长清区领军人才”。“我们力争经过3-5年的努力，使长清区每一个重点领域和特色优势产业都能拥有一个创新人才团队、一支领军人才队伍、一大批高素质劳动者。”长清区委书记王勤光表示。
据了解，领军人才每两年选拔一批，每批管理期为两年。在管理期内，财政给予领军人才每人每月2000元津贴，每年开展一次健康查体，组织一次外出培训，并协助解决落户、子女入学等问题。同时优先推荐领军人才作为各级党代表、人大代表、政协委员候选人人选。达到中央和省市各类人才选拔条件的，将向中央和省市高层次人才库、市专业技术拔尖人才、市青年学术带头人、“百千万引才工程”等人才项目推荐。
在选拔领军人才的基础上，长清区将开展“百名领导干部联系百家企业三年行动”。“领导干部联系服务企业，不仅要‘身入’更要‘心入’。要放下身段、摆正位置，按照多服务、少干预、多帮忙、不添乱的原则，用心、用力、用情解决企业困难、帮助企业发展。”王勤光称，努力做到“发现问题不迟缓、研究问题不拖延、解决问题不反弹”。
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