17日，市民陈先生反映，6日和7日在中公教育做兼职，说好薪资为90元/天。到结算工资时，中公教育以没有完成任务量为由，只为陈先生结算33元工资。“当时只说超出30个扫码量可以拿提成，没有告诉我们扫不够还会扣钱。”对此，中公教育兼职一徐姓负责人表示，工作开始前已讲解清楚，陈先生可能理解有偏差。
陈先生说，自己是通过朋友加入“中公教育兼职群”，看到群里发布6日和7日的招聘信息。招聘信息显示，工作内容为发放单页，30个扫码量，待遇为90元/天。陈先生说，因当时天冷，中公教育工作人员给他说可以多发传单，随便扫几个码就行。工作结束后，陈先生共扫码11个，中公教育向陈先生支付33元。
收到33元工资后陈先生感到不满，辛苦工作两天，33元连路费和饭钱都不够。随后陈先生在兼职群中询问工资发放标准，中公教育一负责人发给陈先生一张明细表，明细表中显示，扫码量不足30个的工资发放标准为“扫码量/30*90”，按此计算，陈先生应得33元。“当时只告诉我们超出30个工作量，会有提成，从来没有说不够30个会扣钱。我还发了那么多传单，发传单就一点钱都没有吗?”陈先生说。
对此，中公教育兼职负责人徐老师称，工作前已向大家介绍清楚，陈先生可能理解有偏差。“30个为基准工作量，只有完成这30个码，才算完成工作，发给他们90元。提成另算”。
山东国曜律师事务所徐丰伟律师表示，如果按照用人单位计算公式来为陈先生发放工资，可以在招聘时直接写明“3元/码”，不需要写90元/天，会更直观，避免产生误解。同时用人单位在招聘时也没有说明不足30个无法正常发放工资。徐丰伟建议，若无法与用人单位和解，可到劳动仲裁委员会申请调解。
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