阿里钉钉 阿里钉钉发布两款应用：HR未来给万人发工资条仅需3秒钟

杭州，2008年8月27日:“表格排版，工资表打印，手工裁剪，手工装订，送员工……”，一个100人的公司，每转需要5个全职员工，连续加班7天，让资深HR感到惶恐不安。一万个人发工资要多久？CEO陈航给出的答案是:只有3秒！

8月27日，阿里巴巴CEO陈航在未来组织会议上宣布，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破2亿，企业组织数突破1000万，中国正在上演全球最大的数字化转型。同时，它肯定发布了自2015年1月发布以来最大的“智能协作”产品升级，涵盖了人与人之间的智能协作、人与物之间的智能协作、人与物之间的智能协作三个方面。作为一款连接人与物的智能协同产品，智能工资条和智能薪酬两种薪酬计算神器正式上线，3秒钟即可发放1万人工资条，彻底开启薪酬管理的“第二脉任用与监督”。

对于企业的HR来说，月底是一场硬仗。陈航以一家1000人的公司为例。一次算工资要100多万次。连续加班7天，每天工作14小时，大概需要5个HR人员。

而且，对于企业来说，细致完善的激励制度使员工的努力得到了快速的回报。但是设置的激励项目越多，HR薪资计算需要检查的项目就越多。由此，由于没有详细的激励制度，企业无法留住人才，这种循环进一步加剧了中小企业的困境。对此，无招表示，“美甲智能薪酬让各行各业都享受到了一套优秀的薪酬激励体系。聪明的薪酬等于优秀的薪酬激励机制设计专家、专业的财务和专业的人力资源。”

记者了解到，美甲智能薪资包括薪资计算、个税计算、数据同步薪资计算、人工成本管理、人事报表、电子工资表六大板块，覆盖整个薪资计算场景，一键薪资计算，三秒完成，让HR彻底告别Excel手工薪资计算。智能薪酬还支持薪酬分析，帮助企业洞察人力成本、激励与产出的关系、部门与人员的对比、趋势分析等。

陈航表示，钉钉智能工资条支持上传任意格式的Excel工资条，系统自动解析并检查生成工资条。工资条可以在有通讯录的情况下发送，一键钉钉就可以推给单个员工，轻松覆盖所有员工。

钉钉智能工资条还可以实现企业与员工的双向沟通，支持在线互动，智能答题。员工可以通过钉钉和打开工资条来查看薪资明细。如有疑问，他们可以用文字或语音询问钉钉智能助手，大大减少了日常对HR问题的轰炸。老板点击支付后，可以快速查看员工是否确认。同时，他还可以在工资条上添加备注，给员工带来更多的温暖。

此外，美甲智能审批产品将企业的人事系统、财务系统等所有在线待办流程统一到一个入口。智能流程分析可以看到每个月所有处理流程的数量、平均时间消耗以及对比同行业企业水平的数据。钉钉行业模板提供了1000多个场景解决方案，每个方案都包含一套模板，企业可以根据自己的需求进行选择，一键激活。

分析师认为，智能薪酬和智能工资条的推出，将彻底突破人与物之间的智能协作，将HR从重复性和基础性的服务工作中解放出来，提高企业内部人员的精细化管理和高效协作，帮助企业进一步提升组织数字化。