企业年金试行办法温州出台企业年金试行办法企业每年最多可分配给员工12万

2021-04-17 22:54:16 民俗文化企业年金试行办法,年金,企业

五险一金是每个求职者都关心的问题，现在应该扩展到五险二金。近日，市人力资源和社会保障局、市地方税务局发布了《温州市企业人才集体年金试行办法》，全面推行企业年金，鼓励企业通过设立人才集体年金来吸引和留住各类人才。

“本办法鼓励企业制定企业人才征集年金计划，主要面向企业高端人才，由企业和个人共同出资建立年金基金，建立长期激励性人才补充年金计划。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，人才征集年金的运营模式是由受托人、账户管理人、托管人和投资管理人以“2+2”的形式组合而成，也就是说，通过市人力资源和社会保障局牵头建设、企业直接加盟、养老保险公司受托管理运营、银行受托管理账户的模式，实现了市实施的人才征集年金计划，可以有效减轻企业负担，吸引和留住人才。企业和个人可以自愿申请参加人才库年金计划。

企业可以自主选择受托人，与其签订《企业年金受托人合同》，根据对年金基金市场风险的偏好，自愿选择受托人提供标准化的集合年金组合产品。

企业应当向各级人力资源和社会保障部门提出加入企业人才集体年金计划的申请，填写《温州市企业人才参加集体年金计划方案申报表》，并提供参加人员名单、参加职工基本养老保险证明、上一年度职工工资总额、确定缴纳的年金数额、全日制本科毕业证书或专业技术职务任职资格证书或职务聘任文件，以及企业人员同意加入年金计划的确认书。各级人力资源和社会保障部门收到企业备案的年金计划后，应按规定进行备案和批复。根据备案批复，企业与温州市人力资源和社会保障局备案的具有企业年金管理资质的机构签订委托合同，选定集体年金计划投资组合，正式实施企业人才集体年金计划。