2020下半年放假安排 最新安排介绍

今天是5月6日，劳动节假期后的第一个工作日。边肖提醒我，根据国家假期安排，我需要在5月9日(星期六)上班。另外，2020年还有端午、国庆、中秋，其中国庆、中秋放假8天。

注意！这个星期六我必须去上班

根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，劳动节从5月1日至5月5日暂停，共5天，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

2020年将会有这些假期

根据2020年的假期安排，今年所有市民的假期包括端午节、国庆节和中秋节。具体安排如下:

端午节:6月25日至27日，放假3天。6月28日(周日)上班。

国庆节，中秋节:十月一号到八号，8天。9月27日周日上班，10月10日周六上班。

此外，今年部分市民节假日的节日和纪念日还包括儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；中国人民解放军成立纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

需要注意的是，如果部分市民放假，如果是周六或者周日，他们是不会补的。

“五一”假期的加班费是这样计算的

根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，节假日由2020年5月1日改为5月5日，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)开展工作。其中，5月1日为法定节假日，5月2日、3日为休息日，5月4日、5日为休息日。

也就是说，5月1日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资300%的加班工资，不能以补休的方式进行补偿；5月2日至5月5日安排劳动者加班，不能安排补休的，加班工资不低于劳动者日工资或者小时工资的200%。

劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的，可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或者向人力资源和社会保障行政部门投诉。

相关说明:

21.75天是平均月薪天数

法定假日工资=加班工资&pide的计算和支付基数；21.75×300%

周末加班工资=加班工资的计算和支付基数& pide21.75×200%

日工资=月工资收入& pide月薪天数

小时工资=日工资& pide8小时

其中，“加班工资计算支付基数”是指在用人单位正常生产经营条件下，职工本人扣除上月加班工资后的工资，但不得低于当地最低工资标准。

国庆节和中秋节后

2020年不会有节假日！

每个人都调整自己的状态

一起加油吧!