边肖在百度热搜榜单上看到，虎牙HR开展的员工呼声相当高。从热度来看，虎牙HR开展的员工之声吸引了广大网友的关注，所以并不是每个网友都知道虎牙HR开展的员工之声的来龙去脉，想必不了解具体情况的网友一定想明白是怎么回事吧！11月7日晚，被虎牙带走的一方再次发声，指出“虎牙公司声明”中双方达成协议的说法是不真实的，“虎牙公司及相关人员并未就此事与我有任何积极的直接接触”。
新浪科技联系了当事人，对方表示双方没有达成和解。但当事人拒绝回应虎牙声明中提到的虚假简历、兼职等违纪行为，并对新浪科技表示对违纪行为“不否认、不同意、不回应、不评价”。
此前，一位自称“牙齿被拔掉的那一方”的用户在社交平台上发声，称自己患有因直属领导冷暴力导致的抑郁症，现已被公司暴力辞退。拒绝在辞退信上签字后，HR带着五个人把他抬出公司，无法带走他的个人物品。在拖的过程中，他被头撞了几下，造成了精神和身体的双重挫折。
随后，虎牙公司就相关事宜发表声明，称在季度例行检查和调查中，公司发现涉案员工在任职期间有虚假简历、兼职等违纪行为，严重违背了虎牙公司的价值观，决定与该员工解除劳动合同。
声明称，该员工在被辞退当天拒绝签字，言语过激，严重影响了公司的正常经营秩序。该公司的人力资源人员无法要求物业保安将这名有问题的员工抬到一楼冷静下来。
同时，虎牙为不当行为道歉，并表示公司已积极配合当事人的要求，与警方调查和解并达成协议。
鉴于当事人否认达成协议，新浪科技向虎牙求证。虎牙表示:如果员工对解除劳动关系有异议，建议通过合理合法的渠道主张权益，如向相关劳动争议解决机构申诉。(薛梅)
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