原告：______，性别：_________，______年______月______日出生，住址：__________________。

　　被告：_________有限公司，住所地：__________________。

　　法定代表人：_________，职务：_________。联系电话：_________。

　　诉讼请求：

　　1、责令被告支付原告自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在职期间的工资_________元；

　　2、责令被告支付原告发放的业务提成_________元；

　　3、责令被告支付原告经济补偿金_________元；

　　4、责令支付加班费_________元；

　　5、责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（_________元）、医疗保险待遇（_________元）、工伤保险待遇（_________元）、失业保险待遇（_________元）、生育保险待遇（_________元）而遭受的各项损失共计_________元。

　　6、被告承担本案的诉讼费。

　　事实与理由

　　_____年_______月_____日，原告到被告处__________________工作，签订书面劳动合同，同时为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。直到______年_______月_______日原告因_________被迫离职，被告以__________方式承诺离职后原告发放的业务提成金仍按原有约定_________款的_________的比例发放。原告的提成金在发放_________个月后被告突然终止了。原告曾不断要求被告继续按约定的_________比例发放提成,被告却以各种理由拒绝支付原告业务提成金之余款。

　　综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《_____省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉，要求被告支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求。望贵院厘清事实，依法判决，支持原告的诉请。

　　此致

　　__________人民法院

　　具状人：__________

　　____年 ____月 ____日

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