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甲方：__________________________________
　　注册地址：______________________________
　　经营地址：_______________________________
　　乙方：___________________________________
　　性别：____________________________________
　　居民身份证号码：_________________________
　　或者其他有效证件名称：__________________
　　证件号码：_______________________________
　　在甲方工作起始时间：________年____月____日
　　家庭住址：________________________________
　　XX编码：________________________________
　　签订日期：________年____月____日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　
第一条合同期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　
(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。
　　
第二条工作内容和规章制度
　　
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
　　
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)
　　
第三条工作时间和休息休假
　　
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
　　
第四条劳动报酬
　　
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为________元月。
　　
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
　　1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为________元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
　　
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
　　
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
　　
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
　　
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
　　
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
　　
5.法律、法规规定的其他情形。
　　
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
　　
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
　　
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
　　
5.被依法追究刑事责任的。
　　
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：
　　
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
　　
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

文档来源于鹿先生(www.lu-xu.com)