职业年金是什么 职业年金是什么东西，它的制度功能有哪些？

　　职业年金是什么东西，它的制度功能有哪些？职业年金是指机构事业单位及其工作人员在参加机构基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。

　　我国的职业年金是一个补充性的养老保障体系，既不是社会保险也不是商业保险，而是一个单位福利制度。这是一种由事业单位及其雇员根据自己的经济状况建立的保障制度。各事业单位及其雇员承担因实施职业年金计划而产生的所有风险。

　　职业年金是什么东西，它的制度功能有哪些？职业年金的功能与企业年金基本相同，主要包括：

　　1、补充养老。实质上，职业年金是一个延期支付员工工资。这项延期付款的目的是为养老未来的退休做准备，以避免在养老基本保险不足时生活水平下降。从这个意义上说，职业年金是养老保险的补充。从这一基本功能，我们还可以推断出职业年金具有缓解国家财政压力的功能。因此，职业年金是养老基本保险的补充，在降低养老基本保险替代率、缓解财政压力方面发挥了重要作用。

　　2、福利激励。职业年金的本质是将员工当前工资的一部分转移到退休。对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一种手段或工具，可以在薪酬福利方面给员工以激励，提高员工的工作效率和积极性，稳定单位员工队伍。另一方面，也可以用来吸引和留住一些优秀的管理和技术人才，提高单位的综合实力。

　　3、合理避税。从企业年金的发展历史来看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金，有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠却没有明确界定。然而，从政策取向的预期来看，未来政府对职业年金基金的单位支付、个人支付和投资收益给予税收优惠是必然趋势。

　　4、资源配置。职业年金资产一般以基金的形式进入金融资本市场。通过提供分散个体的集合资金，可以实现经济资源跨越时间、空间和产业的转移。通过提供这种转移，个体可以优化其生命周期中的资源分配，同时，资源可以被最优地分配到最有效的用途。企业年金基金是许多国家长期资本的主要来源。基金的投资相对自由，可以产生较高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也具有这种功能。

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