近日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行“强制休假”制度，以更好地保障劳动者身心健康。深圳新规，真的可以让“打工人”告别“996”和“007”吗？
作为国内首部地方性健康法规，因为涉及“强制休假”的问题，突然引发“破圈”的关注，意外吗？
对此，深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟回应：这也是意料之中的事情，去年国内关于“工作996”、“生病ICU“”的讨论，今年关于综合计算工时、强制休假的争论都是这一新闻引发社会关注的背景。目前情况下，劳动者的基本权利还没有完全保障的现状，触动了广大劳动者非常敏感的神经。在这种情况之下，还是要充分贯彻习总书记提出来的尊重劳动，让广大人民群众体会到改革开放所带来的幸福感、满足感和获得感。深圳作为社会主义先行示范区，不仅是要做经济发展的示范区，也要做民生幸福的示范区。
关于工作和休息休假的具体规定，还是要按照《劳动法》例的规定，目前我们国家主要还是实行40个小时标准工时制。关于加班的问题也是目前执法比较困难的地方，很多劳动者认为没有加班的工厂不是好工厂，如果企业不加班就找不着工人，最根本的问题还是劳动者的工资太低了。条例虽然不能起到强制的作用，但“带薪休假”的权利还是属于劳动者，社会希望劳动者权利能够得到落实和保障，这是他们心声的反映。
对此，白岩松表示：“”今天也听到我北京的同事，有一句非常开玩笑的话说‘如果这要是强制性的法律法规而且在北京实行的话，我就去自首了，因为我违法了’。其实真的希望将来有一天会有这样的感受。法国人说过一句话，生命不仅需要使用，也需要奖励。”
1.《baiyansong 深圳“打工人”告别“996”？白岩松：生命也需要奖励》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《baiyansong 深圳“打工人”告别“996”？白岩松：生命也需要奖励》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/caijing/566419.html
