企业核心竞争力理论,什么是核心竞争力理论关于企业核心能力的研究，其雏形可以迫溯到20世纪50年代.那时的经济学家、管理学家、社会学家开始注，企业的各种优势和各种能力在竟争中的作用。进人20世纪80年代以后.关于企业独特能力、核心技巧与战略的研究逐渐增多。
1990年，一文的发表，标志粉核心能力理论的诞生并使核心能力理论迅速成长为战略研究的热点。核心竞争力理论普拉哈拉娜与哈狱尔在文中指出.核心能力是企业可持续竞争优势与新业务发展的沐泉.它们应成为公司的故略焦点。企业只有具备核心能力、核心产品和市场导向这样的层次结构时，才能在全球竞争中取得持久的领先地位。企业的核心能力是一种稀缺的、难以模仿的、有价值的、可延展的能力。
企业应该持续地在有核心能力的业务上进行投资，而将不具备核心能力的业务或职能进行外包。外包非核心业务可以使企业进一步提高管理注愈力.加大对绩效显著工作的资源分配.而将相对劣势的工作交给外部组织承担。外包能使买卖双方从长期关系中获益.核心竞争力理论并实现双旅。企业通过专注于具有核心能力的产品生产或服务，不仅可以降低成本，而且可以提高质量。外包业务与企业核心业务关联程度强，通过为企业提供特定属性的产品或服务.来改善核心产品的质量和绩效。
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