企业文化手册 勒泰集团发布企业文化手册，助推企业持续发展

2020年4月份，历经一年精磨细研，勒泰正式更新了核心价值观，即“诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结合作”，并梳理完成企业文化理念体系。基于勒泰文化理念体系，近日，勒泰集团发布《勒泰文化手册》。手册结合勒泰发展历程和战略，回答了企业发展的基本问题：从哪里来，到哪里去，如何去。明晰了勒泰发展的基本问题后，以“诚实”为核心，进一步明确勒泰的企业文化理念体系、文化行为标准、文化视觉识别体系、文化传播体系，为勒泰员工提供了明确的是非判断标准以及行为指南，界定勒泰人的行为红线。未来，《勒泰文化手册》将随着企业的不断发展和管理提升持续优化完善和传承创新。

勒泰集团自1998年成立以來，历经20多年光阴流转，从创业初期保龙仓时的思想萌芽，到勒泰进军商业地产领域，再到涉足金融、物流等多元化领域，勒泰文化凝聚着勒泰人的所感所悟，是驱动勒泰快速发展的内在动力。

以勒泰文化体系为准绳，勒泰在企业发展中，积极改进业务模式、高效整合发展资源，坚持经济效益与社会效益并重，对外则展现了其敢于担当、锐意进取的品牌形象。勒泰认为只有达成共识，才能实现真正的共担共享，勒泰核心价值观从商户、员工、股东、合作伙伴、行业、社会等多角度出发，强调价值创造，强调卓越追求，也为企业长远可持续发展提供有力保障。

《勒泰文化手册》基于企业文化核心理念，从自身特点出发探索多元化企业管理模式，形成了以经营理念和管理理念为主的一系列品牌理念。品牌理念是勒泰所倡导的价值目标和行为方式，有力地促进了企业战略管理能力的提升和战略导向型组织的形成。

《勒泰文化手册》是勒泰员工践行勒泰文化的指南式读本，也是勒泰文化机器运转方向的基本依据。除了理念解读之外，勒泰在文化手册中首次系统性阐述了企业文化准则，以“不断挑战自己的极限，追求卓越”在内的勒泰十大文化准则，管理者、员工和组织行为规范等，为勒泰员工提供了清晰的做人做事行为准则和价值观引导。

近年来，勒泰不断加强企业文化建设，旨在通过勒泰文化机器的良性运转推动组织管理迭代、推动组织人才升级，赋能组织不可复制的核心竞争力，从而达成战略驱动业务，业务聚焦人才，人才匹配文化，文化驱动战略。《勒泰文化手册》的发布，标志着勒泰企业文化建设的系统性工程正逐渐向纵深推进，也将助推企业管理全面提升。

勒泰优质的产品品质和稳健的物业运营能力，一直受到消费者以及资本市场的青睐。下一步，勒泰将以企业文化手册发布为契机，勒泰积极巩固自身，不断打牢发展基础，持续增强发展后劲，为企业战略落地注入源源不断的内生动力。

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