资源分配问题启发式算法,资源分配问题当一个企业积累了一一定的资源之后，资源分配必须学会合理分配资源，否则资源就会流失。企业每个部门的正常运作都需要资金支持，不发工资，估计企业员工都会自动离职。如果资源分配不合理就会造成资源利用混乱。资源分配就是把资源按照战略意图分发下去，即将有限的资源投到在实现战略意图过程中能发挥最大效用的领域里。
合理分配资源的方案企业高级管理人员是指公司一般应遵循以下两个原则:①的总经理、资源分配副总经理、财务负责公平不是指每个部门分配的资人、上市公司董事会秘书和公司源量都一样多，而是要根据每章程规定的其他高层人员。个部门的需求程度进行供应。这就对管理层提出了较高的要求，资源分配尤其是高级管理层一定要稳定，不资源分配能频繁地更换高级管理人员。②计划的公平性可以防止资源随着时间的推移而分散，有时为了集中资源还要集中计划，以获得最大收益。
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