北京券商 北京监管下发通知：券商重启“低功耗”投行业务又糟了？

在国内新冠疫情几近缓和之际，突如其来的再升级出现在金融机构总部林立的北京，这让已经开始恢复现场办公的各家券商再次迎来挑战。

券商中国记者获悉，就在6月15日，北京疫情再起苗头之时，北京证监局已向辖区内机构下发紧急通知，要求继续加强近期疫情防控工作。而在北京全市疫情防控不断升级之下，各家券商也逐次重启“低功耗”，重新回到此前的“AB轮岗”、“三班倒”等工作模式。

在业务方面，虽然已有券商采取弹性工作制，但整体来看，券商经纪、自营、资管、研究等多业务线展业并未受影响，北京疫情防控趋严的形势下，投行总部位于北京的券商展业可能会有稍许影响。

有大型券商投行负责人向记者表示，就申报项目来看，目前已处于六月中下旬，上半年需要申报的创业板项目材料，工作量都已完成90%以上，其他板块项目进度受到的影响也不大。该负责人还预判，一方面资本市场改革快速推进；另一方面今年来大型券商IPO项目储备数量较多，如果业务不出大的纰漏，今年大型券商投行业绩依然是个丰收年。

北京证监局针对疫情提出五点要求

新增百余起确诊病例、应急响应升至二级、两大机场取消近千次航班……在防控手段不断升级之际，辖区内的居民和企业也经受着考验，各家证券公司也不例外。

券商中国记者获悉，在上周末新发地市场传出疫情消息后，6月15日北京证监局下发《关于继续加强近期疫情防控工作的紧急通知》。具体来看，北京证监局向辖区内各证券期货基金经营机构提出五点要求：

一是加强员工及家庭成员排查和检测，对新发地批发市场等高风险区域密切接触者，14天内不得安排到岗上班；

二是持续加强经营场所疫情防控，保护员工健康安全，做好办公经营场所消毒清洁工作；

三是进一步加强员工就餐和食堂采购管理，员工就餐不扎堆、不聚集，严格食堂采购人员防疫管理；

四是减少人员聚集，严禁违规组织召开各种形式的大型会议、人员培训和客户聚集活动；

五是健全应急机制建设，不断完善应急机制，保护与客户沟通渠道畅通，确保业务平稳持续运行。

据了解，目前各家证券机构正严格按照这五条要求对照落实。比如，中信证券总部本周开始再次将食堂供应改为盒饭发放，受疫情防控影响，两三周之前才刚恢复食堂供应；中信建投证券、银河证券、新时代证券等多券商对高风险地区员工、与新发地市场相关的密切接触者，要求居家隔离、远程工作。

16日晚间，北京市根据疫情发展情况上调了风险等级以及管控要求，目前北京证监局还未有最新的指导通知，各券商已根据自身情况采取管理要求，持续抓好常态化疫情防控措施。

但是，“不恐慌，不大面积停摆”已成为各行业共识，整体采访来看，虽然有券商启动A、B轮岗或者三班倒的方案，但是疫情对展业的影响较春节后较小。

6月17日0时至24时，北京市新增报告本地确诊病例21例、疑似病例3例、无症状感染者3例。自6月11日新发地市场发生聚集性疫情以来，北京累计确诊158例。

此外，北京还将所有小区全面实行严格封闭式管理，对重点区域和重点人群全面进行核酸检测并扩大检测范围，全面提高各类医疗卫生机构、学校、养老机构、地铁公交等防控等级，全面落实重点人员禁止离京的措施，坚决遏制疫情在市内扩散、向市外扩散。北京市疾控中心称，此次北京疫情在早期即被发现，目前还处于上升期，不排除发病人数未来还会维持并持续一定时间；目前病例中以普通型和轻型病例为主，占总病例数95%。

多券商重启“弹性工作制”

当前，北京多个区县成为中高风险区，其中金融机构分布最为密集的金融街街道和月坛街道均在其中，这里也是国内多家券商的总部、北京分公司所在。券商中国记者多方获悉，已有多家券商总部下发加强防控的通知，并结合实际工作情况推出弹性安排。

例如，银河证券在6月14日就已紧急通知，从6月15日起恢复错峰上班，实行最优化现场办公，办公人员原则上不超过50%，加强远程办公人员管理。此外，有居住在高风险地区的券商员工称，已被要求居家隔离并接受核酸检测。

不过，也有某大型上市券商员工称，虽然已收到加强防控的通知，但具体的工作安排尚未出炉，应该还在走流程，多家券商都有类似情况。

在金融街之外，朝阳区虽然尚未成为疫情高发地，但券商的疫情防控工作同样未有松懈。例如，中金公司内部人士称，其总部已采取弹性工作制，通过错峰上下班、实行AB岗轮换、现场办公人数不超过70%等安排，在保证日常工作不受影响的情况下确保员工安全。

华融证券相关负责人也介绍，目前主要还是落实北京市的相关要求，对去过新发地或高风险地区的员工安排居家隔离或居家办公，落实好常态化防控的措施，如每天检查健康宝和体温、加大办公现场的消杀和巡查力度等。

新时代证券经纪业务负责人贾春辉对记者表示，除了让个别新发地市场密切接触人员居家隔离、远程办公外，公司还将根据后期疫情防控对业务开展的影响，对员工考核标准进行调整，比如一季度就将绩效考核标准打了一定折扣。

另外一个有趣的小细节是，《通知》中强调，各家机构应进一步加强员工就餐和食堂采购管理。据券商中国记者观察，金融街内多家券商的食堂从年后关闭至今，员工就餐均采取前往指定地点领取盒饭的方式解决。此前并不起眼的食堂福利如今成了奢侈品，在采访中，不少券商总部员工表达了对自家食堂的怀念和向往。

当然，北京辖区之外的证券公司也同样针对此次疫情反扑制定相应措施。例如，大同证券即向员工下发通知称，办公、营业场所在北京的员工应采取轮岗工作制办公，尽量采取线上办公、视频会议的方式向公司总部或其他外部单位汇报、交流。如需现场汇报工作，需向公司申请。

投行业务影响较小

虽然多家券商都采取了弹性工作制，并且有个别员工远程办公或居家隔离，但整体来看，券商经纪、自营、资管、研究等多业务线展业并未受影响。目前来看，投行业务由于需要大量出差、拜访等，北京疫情防控下，投行总部位于北京的券商展业中可能会有稍许影响。

“上半年基本完全没有新项目，都是处理后续工作，公司对出差机会审批非常严格。”北京某中型券商的投行人员对券商中国记者介绍，他和团队正在准备开发的新项目，所在地刚发布通知，北京前往出差人员需隔离14天，甚至传出劝返等消息。“还不知道什么时候才能正常出差，到时候项目还在不在。”

有IPO项目规模排名前列的大型券商投行负责人对券商中国记者表示，从员工工作状态来看，目前在北京的项目组员工近期没办法出差，项目承揽、承做会有一些影响；目前在外省市的项目组员工工作状态暂不受影响；质控部门的员工目前已采取轮岗制。

该负责人表示，就申报项目来看，目前已处于六月中下旬，上半年需要申报的创业板项目材料，工作量都已完成90%以上，其他板块项目进度受到的影响也不大。

2020年行将过半，今年投行业绩会受到疫情影响吗？该负责人认为，今年如果大型券商不出现大的动荡，整体投行业绩都会好于去年。回顾来看，去年科创板项目作为重要的增量改革，对投行业绩贡献颇大，但今年同样可能是个丰收年，资本市场改革作用下，且各头部券商投行项目储备都比去年多，该负责人认为，今年IPO量比去年都多，科创板项目的量亦比去年多，相信今年大券商投行业绩会好于去年。

亦有在北京工作的大型券商投行员工表示，“以前总是整月整月地出差，近期不能出差，也算是有机会多陪下家人了。”