税后工资是什么意思 税前和税后工资的区别是什么 税前和税后差多少？

众所周知我们上班的目的是为了挣钱，工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么，税前和税后工资的区别是什么，税前和税后差多少呢？

税前和税后工资的区别是什么？

税前和税后工资的区别是什么呢？一、税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税前和税后工资的区别

二、税后工资。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。

税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税。纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。

适用税率：1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%；

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；4、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%；

5、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）。

税前和税后差多少？

用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险一金和个人所得税。俗称“先费后税”。

例如：小编的月薪是10000元，那么，小编实际拿到手的是多少呢？暂定个人公积金约缴纳：1200元（以实际金额为准），应纳税所得额：5300元=10000-1200-3500（参照级数3），应缴纳额505元=5300*20%-555，实际到手工资：8295元=10000-1200-505。