一般来说，公司拖欠工资属于劳动法管理的范畴。劳动合同也是判断是否企业跟劳动者之间建立劳动关系的依据。
02 因此，如果没有劳动合同的情况下，我们称之为具有事实的劳动关系，此时，如果想要回自己的工资，就需要通过劳动仲裁申请。
03 但是由于没有劳动合同，要经过两次仲裁，第一次，是确立劳动关系，第二次是建立了劳动关系以后，就申请要回工资。
04 如果仲裁申请被驳回，就只有在拿到判决书15个工作日内向法院进行起诉。
1.《公司拖欠工资怎么办 没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办？》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《公司拖欠工资怎么办 没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办？》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/caijing/34921.html